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　　在日常生活中，公司無(wú)故辭退員工的情況時(shí)有發(fā)生。為了避免用人單位隨意辭退員工，勞動(dòng)者在工作期間可以隨時(shí)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同是有異議的，如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，很可能導(dǎo)致失去工作能力。那么被提前辭退的勞動(dòng)條件和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何確定？發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？ 　被提前辭退的勞動(dòng)條件是指用人單位不符合法定解除或者終止勞動(dòng)合同的情形。這里需要注意，我國(guó)《員工手

發(fā)布于：2022-11-21

　　最近接到朋友提問(wèn)：自己的母親在自己小時(shí)候去世了，自己跟父親生活。后來(lái)父親再婚了，繼母那邊另外帶來(lái)一個(gè)孩子。父親和繼母沒(méi)有再生小孩?，F(xiàn)在父親和繼母要準(zhǔn)備一份遺囑，應(yīng)該如何操作？ 　遺囑問(wèn)題的話(huà)，雖然現(xiàn)在的民法典取消了公證遺囑的最高效力，但還是建議按公證遺囑操作，其他遺囑形式容易出各種問(wèn)題。如果父親和繼母不考慮生前的贈(zèng)與、不考慮人壽保險(xiǎn)，要按遺囑解決的話(huà)，可以去公證處免費(fèi)咨詢(xún)。 　為了提高效率

發(fā)布于：2022-08-25

　　子女由父親直接撫養(yǎng)，母親不支付撫養(yǎng)費(fèi)的，應(yīng)由法院判決駁回父親的訴訟請(qǐng)求。 　子女與母親共同生活的，父親應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)，直至子女能獨(dú)立生活為止。撫養(yǎng)費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。對(duì)父母雙方要求對(duì)方給付撫養(yǎng)費(fèi)，不因其離婚而改變。 　對(duì)子女未要求母親給付撫養(yǎng)費(fèi)，子女要求父親給付撫養(yǎng)費(fèi)是基于子女不愿受母方約束或者自己有能力保障其健康成長(zhǎng)所作出的行為。父母雙方關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題上的爭(zhēng)

發(fā)布于：2022-10-20

　　管理人應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)通知債務(wù)人。公司成立后不能進(jìn)行清算也無(wú)法清償?shù)狡趥鶆?wù)，公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)破產(chǎn)。人民法院應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)通知債權(quán)人有權(quán)參加表決。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)提出異議。很多人對(duì)此還不太了解，下面我們聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的律師怎么說(shuō)。 　在司法實(shí)踐中，因債務(wù)人自身原因?qū)е缕飘a(chǎn)的情形較少，適用破產(chǎn)制度時(shí)應(yīng)當(dāng)注意幾個(gè)問(wèn)題： 　第一，債權(quán)人可以依法要求債務(wù)人提供擔(dān)保； 　第二，債務(wù)人在清算時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)其所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)

發(fā)布于：2022-11-23

　　仲裁裁決已生效，現(xiàn)申請(qǐng)人要求依法予以撤銷(xiāo)。經(jīng)審查，事實(shí)不清。仲裁委認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來(lái)我們就來(lái)為大家講解一下。 　同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條規(guī)定，用人單位未依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

發(fā)布于：2022-11-21

　　有企業(yè)會(huì)在員工離職的時(shí)候要求簽署一個(gè)離職聲明，里面包括：?jiǎn)T工承諾放棄一切賠償、確認(rèn)所有薪金已經(jīng)結(jié)清、不得勸誘同事離職、不得散布公司負(fù)面信息、遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并免除單位支付補(bǔ)償金的義務(wù)?！∪绻缓炇?，就不給開(kāi)離職證明，就給離職制造點(diǎn)麻煩。這情況的話(huà)，要員工自己溝通解決了，不行的話(huà)，去勞動(dòng)仲裁來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系，就看能不能承擔(dān)這當(dāng)中幾個(gè)月到半年的時(shí)間成本了，還有單位去打個(gè)一審二審，耗費(fèi)一年半不是問(wèn)

發(fā)布于：2022-08-25

　　首先，應(yīng)當(dāng)先審查離婚協(xié)議中關(guān)于子女教育方面的條款。如《婚姻法》第22條規(guī)定：“離婚后，父母對(duì)未成年子女有撫養(yǎng)教育的權(quán)利和義務(wù)。 　父母離婚后，不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)負(fù)擔(dān)子女全部撫養(yǎng)費(fèi)用”；第24條規(guī)定：“離婚后，一方負(fù)擔(dān)雙方撫養(yǎng)子女費(fèi)用的比例應(yīng)根據(jù)子女的實(shí)際需要和父母雙方協(xié)商約定；無(wú)協(xié)議或者一方不愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，由人民法院判決；雙方協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)馗改笓狃B(yǎng)。子女不管怎樣，父母都不能代替子女

發(fā)布于：2022-10-20

　　由于該《納稅申報(bào)單》載明送達(dá)日期為2018年6月12日，但該《納稅申報(bào)單》是2019年2月1日才下發(fā)至吳某某，故無(wú)法確定該送達(dá)日期與本案涉稅爭(zhēng)議有無(wú)直接關(guān)系。很多人對(duì)此還不太了解，下面我們聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的律師怎么說(shuō)。 　根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于規(guī)范涉稅爭(zhēng)議處理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》第十六條之規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在處理涉稅爭(zhēng)議時(shí)，不是依法送達(dá)給當(dāng)事人或直接送達(dá)給被告一方。當(dāng)事人或其法定代理人對(duì)送達(dá)事項(xiàng)不具有提

發(fā)布于：2022-11-23

　　社保繳費(fèi)的比例由各用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。勞動(dòng)者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇后，由用人單位按月從勞動(dòng)者工資中代扣代繳。發(fā)生這種情況又該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來(lái)我們就來(lái)為大家講解一下。 　有的用人單位以各種理由拒不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十七條規(guī)定：“用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；逾期不繳的，處以欠繳金額一倍

發(fā)布于：2022-11-21

　　目前，社會(huì)上離婚糾紛呈逐年增多趨勢(shì)，撫養(yǎng)費(fèi)糾紛就是其中一種。離婚案件中，如果子女的撫養(yǎng)費(fèi)爭(zhēng)議怎么處理呢？一起來(lái)看看。法院審理的離婚案件中，夫妻雙方對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題存在不同的處理方式。對(duì)子女撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案件，雙方應(yīng)先進(jìn)行調(diào)解，無(wú)效時(shí)再提起訴訟。 　撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案件中，子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額、給付時(shí)間不明確或無(wú)固定收入，其撫養(yǎng)費(fèi)缺乏法律依據(jù)且與其年齡和健康狀況不相符的，人民法院可依法駁回原告或被告的訴訟請(qǐng)求。若

發(fā)布于：2022-10-20

　　有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；原告應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴，不起訴則駁回起訴。本案的原告必須是因其權(quán)利被侵害而起訴，即應(yīng)當(dāng)是因交通事故而發(fā)生。很多人對(duì)此還不太了解，接下來(lái)我們就來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。 　如果交通事故對(duì)他人造成人身傷亡，不是因交通事故產(chǎn)生的，是因機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)撕褪芎θ说娜松碡?cái)產(chǎn)關(guān)系發(fā)生了變動(dòng)而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，那么這就屬于一種民事案件，不屬于人民法院受理民事案件范圍和案件管轄

發(fā)布于：2022-11-23

　　探視權(quán)是一種法律上的權(quán)利，是指在不能完全脫離父母雙方而單獨(dú)生活的子女一方的探視權(quán)利。探視權(quán)可以在不影響子女正常生活和學(xué)習(xí)的情況下充分發(fā)揮其功能和作用。我國(guó)《婚姻法》第三十七條規(guī)定：“離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助撫養(yǎng)費(fèi)收取義務(wù)。”另一方有協(xié)助撫養(yǎng)費(fèi)收取義務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重其權(quán)利”。 　探視權(quán)是父母對(duì)未成年子女的基本權(quán)利，屬于權(quán)利的一種，法律賦予了父母探望未成年子女的

發(fā)布于：2022-10-20