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企業(yè)與自然災害下的雇傭合同：徐匯區(qū)企業(yè)法律顧問談談法律責任和案例分析

導言：自然災害和緊急情況對企業(yè)和員工都帶來了巨大挑戰(zhàn)。然而，當企業(yè)在面臨緊急情況時需要終止雇傭合同時，是否可以免除法律責任？下面徐匯區(qū)企業(yè)法律顧問將深入探討這一問題，結(jié)合案例研究，以幫助我們更好地理解相關法律和責任。 　雇傭合同與緊急情況 　雇傭合同是雇主與雇員之間的法律協(xié)議，約定了雙方的權(quán)益和責任。然而，在緊急情況下，如自然災害、大規(guī)模經(jīng)濟危機或公共衛(wèi)生緊急情況，企業(yè)可能面臨終止雇傭合同