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　　兩筆收入與近年來我國很多互聯(lián)網(wǎng)科技類企業(yè)發(fā)展金融科技創(chuàng)新的商業(yè)邏輯也是我們一樣的。正因如此，商業(yè)意識強(qiáng)的律所越來越重視通過擴(kuò)大規(guī)模(人員、機(jī)構(gòu)、收入)來增加資金的沉淀。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。根據(jù)筆者的觀察，律師事務(wù)所的共同資金沉淀包括以下幾種方式：

　　1、延期提款

　　即營業(yè)收入入賬后，需等待律師事務(wù)所每月記賬后向創(chuàng)收律師提供上月收支情況表，經(jīng)創(chuàng)收律師確認(rèn)無誤后，可申請?zhí)崛〔糠謧€人可分配資金。

　　如果業(yè)務(wù)收入在本月1日到賬，記賬日在下月10日，支取日可能在12日左右，這樣創(chuàng)收律師的可分配部分最長可以在律所賬戶停留43天。即使在本月30日收到營業(yè)收入，最低入住時間也是13天（使用過信用卡的人不是很熟悉）。如果按季度或半年向創(chuàng)收律師提供賬單，停留時間會更長。

　　如果創(chuàng)收律師不需要急用資金或因業(yè)務(wù)繁忙忘記及時取錢，實(shí)際停留時間會更長。除本所財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)管理規(guī)定造成的提款限制外（如已收取但未開具發(fā)票的收入暫不計(jì)入收入，未按收入比例及時提供發(fā)票，部分業(yè)務(wù)投訴處理不完整等）。 實(shí)際逗留時間可以進(jìn)一步延長（這是向管理尋求利益的體現(xiàn)）。

　　2、歸檔保證金

　　案卷是律師事務(wù)所參與案件管理的重要證據(jù)，通常案卷由辦案律師保管，律師事務(wù)所只保留委托合同。案件辦理后，由于律師往往沒有專門的檔案保管能力，案卷很容易丟失或損壞(特別是在律師調(diào)取的情況下)。

　　如果律師事務(wù)所不要求律師將文件完整地歸還給律師事務(wù)所存檔，在發(fā)生代理權(quán)糾紛(例如由于律師未能跟進(jìn)其工作而導(dǎo)致客戶損失)或?qū)β蓭焾?zhí)業(yè)的投訴的情況下，如果律師事務(wù)所無法提供完整的辯護(hù)文件，則可能要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　平時我們遇到相關(guān)的法律問題要盡量妥善處理，借助相關(guān)法律為自己的生活提供一份有效的保障，也為自己尋的一份安寧。以上講解的內(nèi)容較為細(xì)致，能有效地避免日后的利益發(fā)生沖突。如果您還有一些其他關(guān)于我國法律規(guī)定方面的問題，可以通過在線咨詢我們專業(yè)律師得到答案，謝謝大家！

　　因此，理解了這種社會關(guān)系的本質(zhì)后，律所就可以進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展展開研究提供更多的有償服務(wù)，案頭工作是律師工作的基礎(chǔ)，而辦公文具則是最不起眼的案頭工作和必不可少的高頻消費(fèi)品。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。比如下列服務(wù)企業(yè)就可以考慮：

　　雖然企業(yè)辦公文具與律師費(fèi)收入國家相比不高，但如果律所的人員進(jìn)行數(shù)量可以達(dá)到我們一定發(fā)展規(guī)模，需要通過經(jīng)常性消耗的辦公文具就比較具有可觀了（這也是學(xué)生一般文具店的市場），而律師就是因?yàn)樗麄兎稚⒉少徆芾磙k公文具的比較耗時和需求的緊迫性（因平時忽略往往在需要用的時候才發(fā)現(xiàn)問題缺乏），也更希望自己身邊有一個就近的文具提供商。

　　只要律師事務(wù)所提供的文具價格不是太離譜，律師通常會先從律師事務(wù)所購買。當(dāng)然，如果律所提供的文具產(chǎn)品質(zhì)量水平不高，款式和品類相對較少，律師工作可能也會自行花點(diǎn)時間去挑選企業(yè)采購。

　　因此，要將有償服務(wù)提供一個辦公文具公司作為律所一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收入數(shù)據(jù)來源，律所管理者需要在文具進(jìn)貨挑選上花些功夫，這樣才可以穩(wěn)住律師通過這個世界唯一客戶群。

　　如果我們可以通過聯(lián)系廠家進(jìn)行設(shè)計(jì)提供定制（如今個性化定制已經(jīng)發(fā)展非常廣泛普及）適合于律師管理工作獨(dú)有的辦公文具，并印上律所的LOGO（例如稿紙、筆記本、油性筆等），相信我國很多企業(yè)追求逼格的律師會成為鐵桿粉絲。

　　雖然現(xiàn)在律師事務(wù)所都在提倡無紙化辦公，但是目前全國互聯(lián)網(wǎng)法院只有三家，大部分公安、法律監(jiān)督、行政機(jī)關(guān)、委托人還在從紙質(zhì)辦公向網(wǎng)上辦公的過程中。因此，為了滿足這些客戶的要求，律師的大量工作仍然需要通過紙質(zhì)文件來完成，這就導(dǎo)致了律師工作中對文件打印和復(fù)印的巨大需求。

　　平時我們遇到相關(guān)的法律問題要盡量妥善處理，借助相關(guān)法律為自己的生活提供一份有效的保障，也為自己尋的一份安寧。以上講解的內(nèi)容較為細(xì)致，能有效地避免日后的利益發(fā)生沖突。如果您還有一些其他關(guān)于我國法律規(guī)定方面的問題，可以通過在線咨詢我們專業(yè)律師得到答案，謝謝大家！

　　為避免年輕律師在虛榮心驅(qū)使下出現(xiàn)浮躁冒進(jìn)的現(xiàn)象（如過快地跳躍認(rèn)購高級別頭銜，過度宣傳頭銜，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量與合伙人級別不相符等），導(dǎo)致律所合伙人整體素質(zhì)和聲譽(yù)下滑，損害律所的品牌形象。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。

　　律所需要在創(chuàng)收任務(wù)之外，對于不同級別的合伙人頭銜適當(dāng)設(shè)置一些體現(xiàn)穩(wěn)健要求的條件，比如執(zhí)業(yè)年限（初級合伙人要求執(zhí)業(yè)三年以上，高級合伙人要求執(zhí)業(yè)五年以上，管理合伙人要求執(zhí)業(yè)八年以上等）。代理案件數(shù)量、無投訴處分的年限等，并對高級別合伙人執(zhí)業(yè)過錯苛以比低級別合伙人更重的責(zé)任，同時也設(shè)置一個靈活通融的機(jī)制，讓一些成長迅速的優(yōu)秀年輕律師不因這些穩(wěn)健要求的條件而受到壓制。

　　管理方面存在的目的是幫助企業(yè)組織發(fā)展取得成效，出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是預(yù)期的成效，責(zé)任是協(xié)調(diào)社會組織的資源可以取得這些工作成效，并幫助學(xué)生組織在組織外取得成效?！?

　　那么，作為一種企業(yè)管理工作模式或生產(chǎn)生活方式來看，通過一體化建設(shè)我們可以進(jìn)行幫助律所取得哪些成效呢？這個社會問題的答案，就是因?yàn)槲覀円惑w化發(fā)展建設(shè)的初心?！?簡單梳理，主要有人、事、錢、所四個主要元素。這么講，好像簡單粗暴。然而，創(chuàng)辦律師事務(wù)所、經(jīng)營律師事務(wù)所、發(fā)展律師事務(wù)所都離不開勞動和智力這四個方面，才能提高和實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)和效率。

　　律師解放機(jī)構(gòu)中人的生產(chǎn)力。為其賦能、助其產(chǎn)能、使其釋能。比較看來，傳統(tǒng)的單打獨(dú)斗、以個體律師為單位的執(zhí)業(yè)模式，使生產(chǎn)力無法最大化，執(zhí)業(yè)狀態(tài)的“顛覆”已成為業(yè)界的共識。沒有一個完美的個體，律師再有能力，也無法獨(dú)自滿足委托人日益多樣化、升級的法律服務(wù)需求。

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　　我國現(xiàn)行《合伙企業(yè)法》第六條規(guī)定，合伙企業(yè)的營業(yè)收入由合伙人分別繳納，即“所得稅先分后稅”。合伙制律所的稅務(wù)是比照分析企業(yè)來管理的，合伙人是律所盈利所得的納稅服務(wù)主體，而增值稅問題及其產(chǎn)品附加稅費(fèi)的繳納社會主體作用則是律所。下面我們就來了解一下具體的情況，希望能對大家有所幫助。

　　但事實(shí)上，傳統(tǒng)的合伙制律所中，各創(chuàng)收律師（不包括未獨(dú)立執(zhí)業(yè)的持牌律師）都是獨(dú)立核算的業(yè)務(wù)主體，雖然理論上他們是律所的員工（在公司制律所中律師才是律所員工），但他們與律所之間更類似于掛靠關(guān)系，每筆業(yè)務(wù)收入的最終權(quán)益都?xì)w創(chuàng)收律師個人而非律所的合伙人享有，與業(yè)務(wù)收入對應(yīng)的稅費(fèi)也由創(chuàng)收律師個人實(shí)際承擔(dān)。

　　因此，目前合伙律師事務(wù)所名義納稅義務(wù)人與實(shí)際納稅義務(wù)人不一致，導(dǎo)致律師事務(wù)所及其合伙人申報繳納的稅款需要在律師事務(wù)所內(nèi)部創(chuàng)收律師之間分?jǐn)偂?

　　由于將律所真實(shí)稅負(fù)分擔(dān)計(jì)算至每個創(chuàng)收律師名下是一個非常復(fù)雜的核算過程，為簡化律所這一工作，也便于律師計(jì)算稅負(fù)成本（尤其在跨所、跨行業(yè)合作情況下），大多數(shù)律所都按事先約定好一個或多個固定的創(chuàng)收律師稅負(fù)比例。

　　從創(chuàng)收律師的每筆業(yè)務(wù)收入中直接扣除，而創(chuàng)收律師由于都不愿意通過領(lǐng)取工資獎金方式分配應(yīng)由其實(shí)際享有的業(yè)務(wù)收入（按工薪所得標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算律師業(yè)務(wù)分配收入的稅負(fù)過重，許多成本無法抵扣。涉及企業(yè)稅務(wù)管理問題，在此就不班門弄斧了），往往也樂于按業(yè)務(wù)進(jìn)行收入的固定資產(chǎn)比例承擔(dān)稅負(fù)。

　　在創(chuàng)收律師承擔(dān)的固定稅負(fù)不變的情況下，律所可以同時通過不斷增加產(chǎn)品成本管理項(xiàng)目抵扣利潤、轉(zhuǎn)移利潤等方式方法進(jìn)行合理節(jié)稅籌劃，如果我們因此發(fā)展導(dǎo)致律所對外工作實(shí)際情況承擔(dān)的稅負(fù)總額低于創(chuàng)收律師承擔(dān)的固定稅負(fù)總額，這部分差額就成為律所的實(shí)際業(yè)務(wù)收入。

　　平時我們遇到相關(guān)的法律問題要盡量妥善處理，借助相關(guān)法律為自己的生活提供一份有效的保障，也為自己尋的一份安寧。以上講解的內(nèi)容較為細(xì)致，能有效地避免日后的利益發(fā)生沖突。如果您還有一些其他關(guān)于我國法律規(guī)定方面的問題，可以通過在線咨詢我們專業(yè)律師得到答案，謝謝大家！