在職工入職后就應(yīng)該進(jìn)行參保登記等事項(xiàng)了。如果參保人因不參加社會(huì)保險(xiǎn)，或由于種種原因而不能參保后死亡時(shí)則不能享受養(yǎng)老和醫(yī)療待遇。社保制度主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)四大類。勞動(dòng)者要怎樣依法維護(hù)自己合法權(quán)益呢？今天我們就來講講。
1、用人單位的責(zé)任：勞動(dòng)者是社保法律關(guān)系的當(dāng)事人，其義務(wù)是參保繳費(fèi)，并繳納費(fèi)用。
2、個(gè)人的義務(wù)：企業(yè)的主要法定義務(wù)是為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
3、社會(huì)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。
實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌制度，國家統(tǒng)一組織建立了社會(huì)保障體系。社會(huì)保障制度建立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段上；具有強(qiáng)制性和公平性。與職工直接有關(guān)的幾種險(xiǎn)種：
一是社會(huì)保險(xiǎn)；
二是由商業(yè)保險(xiǎn)公司代理參保和代扣代繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)；
三是由雇主和雇員共同繳納；
四是個(gè)人不繳費(fèi)。
用人單位必須在勞動(dòng)合同訂立后30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)，不得超過一個(gè)月，逾期繳費(fèi)的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付滯納金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起除補(bǔ)足欠繳金額外，按日加收萬分之五的滯納金。
逾期仍不繳納的，由企業(yè)按照日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)按日加收滯納金。逾期仍不繳納費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足所欠資金；逾期仍不繳納的，由相關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
所以各位朋友們在享受生活時(shí)一定要注意簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)社保繳費(fèi)時(shí)間及辦法問題要有明確的了解和認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)合同一式兩份：合同文本和雙方簽字蓋章后即可生效。如果雙方?jīng)]有約定合同生效條件的話，雙方應(yīng)當(dāng)都到社保部門辦理相關(guān)手續(xù)并且辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)就可以了。
如果還沒有辦理登記不能視為已經(jīng)履行了相關(guān)手續(xù)了；如果不能及時(shí)辦理就會(huì)造成以后可能不能享受醫(yī)保等社會(huì)保障待遇而產(chǎn)生的損失；雖然現(xiàn)在不能要求繼續(xù)繳費(fèi)也不能主張賠償金和補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是大家可以提出社保繳費(fèi)時(shí)間及辦法問題進(jìn)行維權(quán)。
以上便是我們多年辦案經(jīng)驗(yàn)的一些總結(jié)，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是，無論哪種案件，律師就是要抓住一切細(xì)節(jié)，為當(dāng)事人依法爭取最大的權(quán)益，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。
