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  • 勞動(dòng)工傷的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么? 勞動(dòng)工傷的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么?

      工傷是指勞動(dòng)者在工作中或者下班后,由于遭受事故傷害或者患職業(yè)病,從而導(dǎo)致死亡或者喪失勞動(dòng)能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者和其家庭的人身安全、生命安全和身體健康、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依法制定的保護(hù)勞動(dòng)者生命健康的一項(xiàng)社會(huì)保障制度,是以《勞動(dòng)法》為基礎(chǔ)的,同時(shí)根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障體系的現(xiàn)狀制定。接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題,希望能給您一個(gè)滿意的回答。  根據(jù)《中華人民共和國(guó)社

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 安全事故發(fā)生后轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃避責(zé)任怎么處理? 安全事故發(fā)生后轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃避責(zé)任怎么處理?

      “兩高”《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件的司法解釋》(法釋〔2015〕22號(hào)) 重大責(zé)任事故罪的追訴標(biāo)準(zhǔn)(一) 從重情形(第12條):具有下列情形之一的,從重處罰。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和我們的專業(yè)律師一起看看吧。  (一)未依法取得安全許可證件或者安全許可證件過(guò)期、被暫扣、吊銷、注銷后從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的; ?。ǘ╆P(guān)閉、破壞必要的安全監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的; ?。ㄈ┮呀?jīng)發(fā)現(xiàn)事故

    發(fā)布于:2022-11-29

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  • 被鑒定為勞動(dòng)傷殘用人單位要支付哪些費(fèi)用? 被鑒定為勞動(dòng)傷殘用人單位要支付哪些費(fèi)用?

      職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和有關(guān)事項(xiàng),向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。但對(duì)于因職業(yè)病引起經(jīng)濟(jì)損失的界定,由于各國(guó)的國(guó)情不同、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不同故具體標(biāo)準(zhǔn)不一。接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題,希望能給您一個(gè)滿意的回答。  (一)依法被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,享受傷殘津貼待遇; ?。ǘ┞毠ぐl(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病,經(jīng)治療傷情嚴(yán)重,不能從事原在工作崗位上,因工負(fù)傷造成重傷二級(jí)以上傷殘

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 煤礦事故發(fā)生后的防范措施有哪些? 煤礦事故發(fā)生后的防范措施有哪些?

      超生產(chǎn)能力和安全管理保障工作能力的煤炭企業(yè)生產(chǎn)是造成礦難頻繁發(fā)生的直接影響原因。面對(duì)日益惡化的煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì),中央政府的治理整頓政策措施首先受到煤炭市場(chǎng)的巨大壓力。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和我們的專業(yè)律師一起看看吧。  2003年以來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持9%以上的增長(zhǎng)速度,每年煤炭消費(fèi)量增長(zhǎng) 7-9%。消費(fèi)需求增長(zhǎng)導(dǎo)致煤炭產(chǎn)量增長(zhǎng),從2001年至2003年,全國(guó)原煤產(chǎn)量的累計(jì)增長(zhǎng)

    發(fā)布于:2022-11-29

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  • 不同傷殘等級(jí)享有的補(bǔ)償有哪些不一樣? 不同傷殘等級(jí)享有的補(bǔ)償有哪些不一樣?

      工傷與工亡是兩個(gè)不同的概念,不同的法律規(guī)定會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償款,如果傷殘等級(jí)是五級(jí),傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照5級(jí)傷殘待遇進(jìn)行計(jì)算的。接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題,希望能給您一個(gè)滿意的回答。  但是如果傷殘等級(jí)是五級(jí),那么就需要一次性的發(fā)放,對(duì)于五級(jí)傷殘可以享受一次性傷殘賠償金以及傷殘津貼,而如果傷殘等級(jí)為五級(jí)以及傷殘等級(jí)的話一般是一次性的傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼和一次性經(jīng)濟(jì)

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 重大安全事故罪的行為要件和結(jié)果要件如何分析? 重大安全事故罪的行為要件和結(jié)果要件如何分析?

      根據(jù)《刑法》第134條的規(guī)定,重大安全事故罪的行為與結(jié)果的內(nèi)容為,在生產(chǎn)、作業(yè)中實(shí)施違反有關(guān)安全管理規(guī)定的行為,因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢?接下來(lái)和我們的專業(yè)律師一起看看吧。  根據(jù)以上分析,三被告人符合重大責(zé)任事故罪的主要構(gòu)成要件。三被告是否構(gòu)成重大事故罪值得進(jìn)一步分析。一方面,被告人違反了國(guó)家有關(guān)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)定?!栋踩芾硪?guī)定》 ,包括國(guó)家

    發(fā)布于:2022-11-29

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  • 勞動(dòng)中人身?yè)p害賠償范圍是什么? 勞動(dòng)中人身?yè)p害賠償范圍是什么?

      受傷害職工因殘疾導(dǎo)致一級(jí)、二級(jí)護(hù)理、十級(jí)殘疾或者器官功能障礙的,應(yīng)當(dāng)在住院治療期間接受殘疾輔助器具配置或者后續(xù)康復(fù)治療。傷殘等級(jí)按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計(jì)算。接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題,希望能給您一個(gè)滿意的回答。  工傷保險(xiǎn)中的人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi)費(fèi),必要的伙食補(bǔ)助費(fèi),必要的殘疾賠償金,必要的康復(fù)費(fèi),殘疾賠償金、輔助

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 如何判斷合伙協(xié)議究竟有效還是無(wú)效? 如何判斷合伙協(xié)議究竟有效還是無(wú)效?

      合伙人包括兩種,即自然人和法人。自然人一般是指與自己年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)的自然人,包括自然人與單位。法人是指在法律上獨(dú)立存在而又具有法人資格的組織。很多人對(duì)此還不太了解,下面我們聽(tīng)聽(tīng)專業(yè)的律師怎么說(shuō)。  根據(jù)《民法通則》第九條之規(guī)定,自然人、法人、非法人組織為共同被告?!吨腥A人民共和國(guó)民法通則》第一百五十四條規(guī)定:個(gè)人合伙可以單獨(dú)或者與其他個(gè)人共同組成合伙企業(yè);以自己的名義依法訂立合伙

    發(fā)布于:2022-11-23

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  • 深圳刑事律師:企業(yè)如何應(yīng)對(duì)涉嫌犯罪的職工? 深圳刑事律師:企業(yè)如何應(yīng)對(duì)涉嫌犯罪的職工?

      在現(xiàn)代企業(yè)管理中,遇到員工涉嫌犯罪的情況是每個(gè)企業(yè)都可能面臨的棘手問(wèn)題。作為企業(yè)的管理者或HR,了解如何處理這類情況是非常重要的。本文將從深圳刑事律師的角度出發(fā),通俗易懂且富有SEO優(yōu)化地探討企業(yè)在面對(duì)員工涉嫌犯罪時(shí)應(yīng)采取的措施和注意事項(xiàng)。文章關(guān)鍵詞:深圳刑事律師。  一、初步調(diào)查與取證  當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工涉嫌犯罪時(shí),首先需要成立一個(gè)專門的調(diào)查小組,對(duì)涉嫌犯罪的行為進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查。這一階段的主

    發(fā)布于:2025-01-02

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  • 用人單位是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付勞動(dòng)者報(bào)酬的責(zé)任? 用人單位是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付勞動(dòng)者報(bào)酬的責(zé)任?

      首先,用人單位存在拖欠工資情形時(shí),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)清償責(zé)任?!秳趧?dòng)法》第四十七條規(guī)定,因克扣、無(wú)故拖欠、不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者其他賠償金行為引起的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議,由當(dāng)?shù)厝松绮块T處理”。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?今天我們一起來(lái)了解一下吧!  用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬的法定義務(wù)為及時(shí)足額償還勞動(dòng)者在工作期間所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》

    發(fā)布于:2022-11-21

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  • 合伙人不履行合伙協(xié)議約定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任? 合伙人不履行合伙協(xié)議約定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?

      根據(jù)《民法總則》第一百零六條,合伙人不履行合伙協(xié)議約定義務(wù)或者合伙協(xié)議無(wú)效、被撤銷、終止的,應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙人不履行協(xié)議約定與合伙人或者其他合伙人有關(guān)的義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。很多人對(duì)此還不太了解,下面我們聽(tīng)聽(tīng)專業(yè)的律師怎么說(shuō)。  但是,合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議對(duì)合伙人承擔(dān)民事責(zé)任承擔(dān)形式分為一般責(zé)任和連帶責(zé)任兩種形式。一般責(zé)任原則包括兩種:第一種是承擔(dān)責(zé)任的條件限制或者減輕

    發(fā)布于:2022-11-23

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