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勞動者存在惡意損害企業(yè)利益的行為如何承擔(dān)賠償責(zé)任？詳細(xì)閱讀
造成損失；或者是因為公司行為導(dǎo)致管理混亂、提前解除勞動合同的情形，在員工出現(xiàn)違規(guī)行為或員工惡意行為，造成公司影響或者損失被解聘時屬于試用期內(nèi)用人單位單方解除勞動合同行為。如何維護自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 勞動者存在惡意損害企業(yè)利益的行為例如：對其他員工進行欺騙或利用公司不正當(dāng)手段損害利益和穩(wěn)定，破壞力較強。如果是上述兩種情況造成你的損失，那么公司可以直接去勞動仲裁委員會申
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債權(quán)人會議能以公司不能清算為由拒絕召開嗎？詳細(xì)閱讀
人民法院受理破產(chǎn)申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起十五日內(nèi)通知債權(quán)人會議召開，債權(quán)人會議應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)召開。債權(quán)人會議應(yīng)當(dāng)自通知到達(dá)債權(quán)人之日起十五日內(nèi)召開；但是，人民法院根據(jù)查明的案件事實認(rèn)為債權(quán)人會議不能召開或者不按照規(guī)定出席債權(quán)會議并對表決事項進行表決的，視為債權(quán)人會議同意破產(chǎn)申請。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 因被告不能清償?shù)狡趥鶆?wù)已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，應(yīng)當(dāng)
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被公司無故辭退如何維護合法權(quán)益？詳細(xì)閱讀
很多公司都有一個讓員工感到不愉快的，也是一種非常無奈的事情，你要是辭職了怎么辦？公司在什么情況下會辭退員工呢？用人單位被辭退或者不勝任工作該如何解決呢？近日一位讀者向律師咨詢了一起勞動糾紛案件。如何維護自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 事情的經(jīng)過是這樣的：劉某在某公司擔(dān)任銷售主管一職，入職后一直從事著銷售工作、協(xié)助用人單位管理工作和安排工作任務(wù)，任職期間的年度考核均為優(yōu)秀，在去年
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企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)管理人有哪些責(zé)任？詳細(xì)閱讀
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法〉若干問題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理破產(chǎn)申請后決定受理債務(wù)人破產(chǎn)申請，并應(yīng)當(dāng)指定清算組或者管理人。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 債務(wù)人管理人應(yīng)當(dāng)自人民法院指定之日起十五日內(nèi)按照規(guī)定向管理人移交破產(chǎn)財產(chǎn)。移交財物應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)或者人民法院決定予以確認(rèn)或者處理的其他條件。管理人應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)將財產(chǎn)移交給管理人
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強迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募心男┖蠊?/a>詳細(xì)閱讀
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止。如何維護自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 公司無正當(dāng)理由克扣員工工資，甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員
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公司破產(chǎn)后要走的法律程序是怎樣的？詳細(xì)閱讀
原告與被告于2008年7月6日簽訂的《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》系真實有效的土地、建筑物抵押合同，因抵押權(quán)人的房屋買賣合同未辦理過戶登記，被告不能取得抵押物所有權(quán)，故二公司于2007年1月15日將涉案土地使用權(quán)及房屋抵押給原告，由原告提供抵押擔(dān)保，并簽訂了《抵押合同》，合同有效。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告在簽訂《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》時，以涉案土地使
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在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退員工需要賠償嗎？詳細(xì)閱讀
《勞動合同法》第39條明確規(guī)定：試用期包括在初次見面、試用期滿三個月以上不符合錄用條件或者不符合雙方約定的（二）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位依據(jù)規(guī)章制度安排的工作也不宜解除的情形。如何維護自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！ 如果用人單位辭退員工符合上述法律規(guī)定，那么是違法解除。當(dāng)然前提是要在試用期內(nèi)不符合錄用條件是可以解除的。具體而
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未按規(guī)定期限繳納稅款及滯納金有哪些后果？詳細(xì)閱讀
2018年5月10日，原告收到被告 X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）送達(dá)的《稅務(wù)事項通知書》，通知原告就被告X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）對其作出《稅務(wù)事項通知書》的行政行為向其提出書面復(fù)議申請，并告知原告復(fù)議程序有關(guān)事項。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 同日原告向X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）提出書面復(fù)議申請。申請人認(rèn)為 X市稅務(wù)局稽查局（X稅務(wù)）在未對原告申請事項作出復(fù)議決定的
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深圳房產(chǎn)糾紛律師：房產(chǎn)糾紛怎么起訴？一文讀懂！詳細(xì)閱讀
在日常生活中，房產(chǎn)糾紛是一個常見且復(fù)雜的問題。無論是買房、賣房還是租房，稍有不慎就可能引發(fā)矛盾。作為一名深圳房產(chǎn)糾紛律師，今天我就來詳細(xì)講解一下，哪些房產(chǎn)糾紛可以向法院起訴以及如何起訴。希望通過這篇文章，能幫助大家更好地了解和處理房產(chǎn)糾紛問題。 #### 一、房產(chǎn)糾紛類型 首先，我們需要明確哪些房產(chǎn)糾紛可以向法院起訴。常見的房產(chǎn)糾紛主要包括以下幾類： 1. **房屋買賣合同糾紛**
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勞動關(guān)系存續(xù)期間的社保費用由誰負(fù)擔(dān)？詳細(xì)閱讀
按照《社會保險法》第八十八條、《社會保險法》第八十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險的費用由企業(yè)和職工個人繳費。勞動者要怎樣依法維護自己合法權(quán)益呢？今天我們就來講講。 用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第三十八條的規(guī)定為職工繳納社會保險金，除國家另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)由個人繳納部分。 單位繳納基本養(yǎng)老保險費應(yīng)當(dāng)以人民幣職工工資
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稅務(wù)糾紛訴訟中誰來提供證據(jù)？詳細(xì)閱讀
稅收行政許可制度是指各級地方政府為保證其社會經(jīng)濟活動順利進行，對其依法負(fù)有行政許可義務(wù)的單位和個人，在其許可范圍內(nèi)行使行政管理職權(quán)的制度。稅收行政許可制度是一項獨立于行政行為的民事法律規(guī)范，是一項有別于行政處罰以及其他民事行政訴訟活動的制度。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業(yè)的律師怎么說。 對納稅人不依法履行納稅義務(wù)、或者不履行監(jiān)督檢查義務(wù)時，稅務(wù)機關(guān)可依法向人民法院提起民事訴訟。這一
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如何辦理社會保險登記手續(xù)？詳細(xì)閱讀
在三十日內(nèi)不申請辦理社會保險登記手續(xù)或者不按時辦理社會保險登記手續(xù)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)除應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)給予辦理社會保險登記手續(xù)或者不予辦理社會保險登記手續(xù)的后果外，還應(yīng)當(dāng)給予補辦。勞動者要怎樣依法維護自己合法權(quán)益呢？今天我們就來講講。 在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記手續(xù)前，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動合同訂立之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。勞動合同解除或者