強迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募心男┖蠊?/h1>
常見問題
2022-11-21 09:37:53587策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！
公司無正當(dāng)理由克扣員工工資，甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動合同的規(guī)定或者侵犯用人單位合法權(quán)益的，勞動合同應(yīng)當(dāng)終止。如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？今天我們一起來了解一下吧！
公司無正當(dāng)理由克扣員工工資，甚至經(jīng)常出現(xiàn)以威脅或者暴力的方式強迫員工簽訂不正當(dāng)?shù)姆晌募蛟谄渌矫嫫缫晢T工。員工往往認(rèn)為是公司管理不善導(dǎo)致公司對員工如此不公平；另一方是害怕賠償問題導(dǎo)致職工維權(quán)無門而選擇自認(rèn)倒霉。
還有不少員工發(fā)現(xiàn)了公司這種隨意克扣員工工資行為后選擇報警以維護(hù)自己的合法權(quán)益——維權(quán)無門而選擇自認(rèn)倒霉——公司則以工資無正當(dāng)理由克扣員工工資并解除了用工合同。由于法律對員工的利益進(jìn)行了保護(hù)，公司所遭受到的克扣工資等違法行為在法律上將無法得到保護(hù)。所以員工們必須提高法律意識，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
首先我們來看一下法律上有哪些規(guī)定？依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者提供勞動條件的；
（二）未及時足額支付金錢的；
?。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的待遇違反法律規(guī)定的。
用人單位違反國家、地方關(guān)于勞動合同法實施條例關(guān)于訂立協(xié)議約定條件或者程序有關(guān)事項的法律法規(guī)規(guī)定，不符合法律法規(guī)規(guī)定，侵犯勞動者合法權(quán)益，勞動者可以解除勞動合同。因此用人單位解除勞動合同應(yīng)具備以下法定要件：
（一）解除依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位因違反本法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，致使勞動者不能依法享受福利待遇或者勞動保護(hù)，造成了嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的；
（二）解雇依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:因本法第二十六條第一款第（一）項規(guī)定程序違法被依法宣告破產(chǎn)或者終止的。
以上便是我們多年辦案經(jīng)驗的一些總結(jié)，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是，無論哪種案件，律師就是要抓住一切細(xì)節(jié)，為當(dāng)事人依法爭取最大的權(quán)益，因為細(xì)節(jié)決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。
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（一）解除依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位因違反本法和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，致使勞動者不能依法享受福利待遇或者勞動保護(hù)，造成了嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的；
（二）解雇依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:因本法第二十六條第一款第（一）項規(guī)定程序違法被依法宣告破產(chǎn)或者終止的。
以上便是我們多年辦案經(jīng)驗的一些總結(jié)，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結(jié)的是，無論哪種案件，律師就是要抓住一切細(xì)節(jié)，為當(dāng)事人依法爭取最大的權(quán)益，因為細(xì)節(jié)決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗。
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1、寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫訴訟請求；第三部分寫事實與理由，把何時結(jié)婚、何時生小孩，因為什么原因離婚等情況寫明。訴狀最好打印，但最末處必須手簽名；2、到住所地所在基層法院(區(qū)或縣法院)起訴，在立案庭辦理立案手續(xù)；3、立案的時候遞交民事訴狀2份、結(jié)婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件，如果有財產(chǎn)需要法院分割，還要帶上財產(chǎn)相關(guān)證據(jù)，如房產(chǎn)證、機(jī)動車行駛證等。證據(jù)需要交2套復(fù)印件(法院案卷中一份，發(fā)給對方一份)；4、立案庭審查
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起訴離婚需要寫離婚起訴書說明起訴離婚理由、財產(chǎn)分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準(zhǔn)備身份證、結(jié)婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據(jù)、財產(chǎn)證據(jù)、有利于子女撫養(yǎng)的證據(jù)等。起訴離婚，法院不一定會判離，不是你想離婚，法院就會按照你的意愿給你判離，你需要向法庭提交你們夫妻感情破裂，無法繼續(xù)生活下去的證據(jù)，只有這樣法院才會判離，同時如果對方有過錯的還可以要求賠償，但這一切的關(guān)鍵都在于你的證據(jù)，建議您在起訴離婚前最好是就自己情況咨詢專業(yè)的律師，做好準(zhǔn)備。
