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　　在當(dāng)今這個(gè)信息爆炸、科技日新月異的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無(wú)疑成為了最具活力和影響力的領(lǐng)域之一。國(guó)內(nèi)外頂尖的互聯(lián)網(wǎng)大廠更是匯聚了眾多精英，提供了豐富的工作機(jī)會(huì)和極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。近日，一個(gè)頗具話題性的假設(shè)擺在了人們面前：假如允許你在國(guó)內(nèi)外最頂尖的互聯(lián)網(wǎng)大廠工作一年，有薪資但不提供任何形式的在職證明，你會(huì)去嗎？作為一名上海勞動(dòng)糾紛律師，我將從多個(gè)維度對(duì)此進(jìn)行深入剖析，并分享我的觀點(diǎn)與思考。

發(fā)布于：2024-10-10

　　近日，一起涉及網(wǎng)紅“東北雨姐”的虛假宣傳事件引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注。據(jù)悉，“東北雨姐”因在其直播帶貨過(guò)程中存在虛假宣傳行為，被相關(guān)部門處以165萬(wàn)元的罰款。同時(shí)，其所銷售的粉條廠家也因涉嫌虛假宣傳被罰款671.76萬(wàn)元。這一事件不僅揭示了網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)中的監(jiān)管漏洞，也暴露了當(dāng)前市場(chǎng)上存在的諸多問(wèn)題。作為上海律師咨詢網(wǎng)律師，我將從法律與道德、監(jiān)管與責(zé)任等多個(gè)層面，對(duì)這一事件進(jìn)行深入剖析，并探討其背后的深

發(fā)布于：2024-10-23

　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮中，企業(yè)間的商業(yè)往來(lái)日益頻繁，債務(wù)糾紛也隨之增多。當(dāng)企業(yè)面臨債務(wù)困境時(shí)，如何通過(guò)合法、有效的途徑進(jìn)行債務(wù)重組，以恢復(fù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，成為擺在企業(yè)和債權(quán)人面前的一大難題。北京作為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心之一，其企業(yè)間的商業(yè)往來(lái)更是錯(cuò)綜復(fù)雜，債務(wù)糾紛的處理也顯得尤為重要。作為專業(yè)的法律從業(yè)者，北京債務(wù)律師在債務(wù)重組領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方位的法律服務(wù)。本文將從北京債務(wù)律

發(fā)布于：2024-11-05

　　當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，如何選擇合適的解決途徑成為了一個(gè)重要問(wèn)題。勞動(dòng)仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)糾紛的兩種主要途徑，每種途徑都有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和適用場(chǎng)景。本文將詳細(xì)解析勞動(dòng)仲裁和訴訟的區(qū)別與聯(lián)系，并結(jié)合具體案例，為勞動(dòng)者提供選擇途徑的實(shí)用建議。作為北京勞動(dòng)法律師，我們將從法律角度為大家提供專業(yè)指導(dǎo)。 　一、勞動(dòng)仲裁與訴訟的基本概念 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給勞動(dòng)爭(zhēng)

發(fā)布于：2024-11-20

　　在繁華的深圳，購(gòu)房無(wú)疑是人生中的一大決定。然而，當(dāng)夢(mèng)想中的家園出現(xiàn)瑕疵，或是生活計(jì)劃有變時(shí)，退房便成為了一個(gè)不得不考慮的選項(xiàng)。本文將站在深圳房產(chǎn)律師的視角，深入淺出地解析商品房退房申請(qǐng)書的范本，幫助您更好地理解這一過(guò)程。 　首先，我們要明確什么是商品房退房申請(qǐng)書。簡(jiǎn)而言之，它是購(gòu)房者因各種原因希望解除與開發(fā)商之間的購(gòu)房合同，并要求退還已支付購(gòu)房款項(xiàng)的法律文件。撰寫此類申請(qǐng)書時(shí)，需遵循一定的法

發(fā)布于：2025-01-08

　　在上海律師咨詢網(wǎng)律師的日常工作中，經(jīng)常會(huì)遇到與債務(wù)相關(guān)的各類案件。其中，債的轉(zhuǎn)移形式是一個(gè)至關(guān)重要且復(fù)雜的法律領(lǐng)域，涉及到眾多當(dāng)事人的權(quán)益和法律關(guān)系的變動(dòng)。深入理解和準(zhǔn)確運(yùn)用債的轉(zhuǎn)移形式相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、保障交易安全和穩(wěn)定具有重要意義。 　債的轉(zhuǎn)移，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在不改變債的內(nèi)容的前提下，債的主體發(fā)生變更的一種法律行為。從上海律師咨詢網(wǎng)律師的專業(yè)視角來(lái)看，債的轉(zhuǎn)移主要包括

發(fā)布于：2025-06-01

　　財(cái)富承繼關(guān)于子女是理所應(yīng)該的，然則關(guān)于私生子若何舉行分割財(cái)產(chǎn)呢？在現(xiàn)實(shí)生活中尤其是面對(duì)老人去世后，突如其來(lái)的私生子進(jìn)行財(cái)產(chǎn)的分割，那么法律是如何規(guī)定的？ 　下面上海法定繼承糾紛律師為您整理了私生子是否可以繼承分割財(cái)產(chǎn)？ 　謎底是能夠的，所謂非婚生子女，從狹義上講，是指怙恃非婚姻關(guān)系所哺育的子女，包孕婚前、婚外性行為所生子女和養(yǎng)子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女以及未經(jīng)丈夫同意、事后丈夫又不予認(rèn)可的人

發(fā)布于：2022-07-14

　　工傷問(wèn)題不容忽視，一次工傷造成的損害和后續(xù)費(fèi)用往往是巨大的，一旦發(fā)生工傷事故，有哪些法律可以讓我們維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？今天就由上海工傷律師為大家講解。 　一、最高人民對(duì)于法院進(jìn)行行政庭相關(guān)答復(fù)中認(rèn)為企業(yè)認(rèn)定工傷的七種情形 ?。ㄒ唬┳罡呷嗣穹ㄔ盒姓痉ㄌ庩P(guān)于離退休人員與其現(xiàn)任用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系、《工傷保險(xiǎn)條例》（[2007]第6號(hào)）是否適用于工作時(shí)間遭受的傷害的答復(fù)（[2007]第6

發(fā)布于：2022-07-20

　　實(shí)踐中，對(duì)于“未約定利息”存在問(wèn)題爭(zhēng)議的情形多數(shù)是借貸雙方企業(yè)對(duì)于公司利息收入是否可以存在的事實(shí)有爭(zhēng)議同時(shí)網(wǎng)絡(luò)借貸雙方都沒有證據(jù)研究證明我們自己的主張。如借貸雙方對(duì)利息沒有形成書面證據(jù)證明標(biāo)準(zhǔn)或者社會(huì)約定不明確情況下，出借人主張有利息約定，借款人抗辯沒有得到利息約定。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來(lái)和上海欠款糾紛律師一起看看吧。 　一、民間借貸案件中利息如何主張 　《最高人民法院關(guān)于審

發(fā)布于：2022-07-29

　　近年來(lái)，全國(guó)范圍內(nèi)惡性交通事故頻頻發(fā)生在車險(xiǎn)中，大部分的保險(xiǎn)都是對(duì)車輛本身和第三方的保護(hù)，只有車輛駕駛?cè)素?zé)任保險(xiǎn)才能保護(hù)駕駛員的車上人員風(fēng)險(xiǎn)。 那么，什么是船上人員責(zé)任保險(xiǎn)？接下來(lái)上海交通事故賠償律師為您講解相關(guān)問(wèn)題，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?　網(wǎng)友查詢： 車輛人事責(zé)任保險(xiǎn)、賠償范圍和金額是什么意思？ 　吉林言悅律師工作事務(wù)所付卉律師進(jìn)行解答： 　車載人員責(zé)任保險(xiǎn)，即車載座位保險(xiǎn)，是車載人

發(fā)布于：2022-08-04

　　景航在上訴中表示，大華在提起訴訟前已將爭(zhēng)議房屋轉(zhuǎn)讓給外部人士，在提起訴訟時(shí)，大華已不再是爭(zhēng)議房屋的所有人。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來(lái)和上海合同法律師一起看看吧。 　原審的判決如下： 　1.上海京航服裝有限公司承擔(dān)上海大華旅游用品（集團(tuán)）有限公司的租金和房屋使用費(fèi)。（二○○二年七月至十二月）54,500元。 　2.上海京航服裝有限公司應(yīng)向上海大華旅游用品（集團(tuán)）有限公司支付150

發(fā)布于：2022-08-11

　　原審法院審理后認(rèn)為，苗自1997年起在冰箱廠工作，雙方于2006年5月就解除勞動(dòng)合同進(jìn)行了協(xié)商，苗因解除勞動(dòng)合同已獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么對(duì)于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來(lái)和上海勞動(dòng)合同律師一起看看吧。 　電冰箱公司是電冰箱廠改制后的企業(yè)，2006年7月1日，苗與電冰箱公司簽訂了為期三年（2006年7月1日至2009年6月30日）的固定期限勞動(dòng)合同。 　視為雙方勞動(dòng)關(guān)系重新建立，苗族不符合簽訂無(wú)固

發(fā)布于：2022-08-18