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　　原審判決后，史某某不服，上訴稱：其與丙支行發(fā)展之間可以成立中國儲蓄銀行存款保險合同管理關系，賬戶內錢款系其所有，原判適用相關法律沒有錯誤，應予改判；請求撤銷原判，改判支持其原審訴請。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海合同糾紛律師一起看看吧。 　被上訴人和原審第三人認為原判決是正確的，請求駁回上訴，維持原判決。 　在第二審中，沒有任何一方提交新的證據(jù)。 　法院審理后發(fā)現(xiàn)，原審查的事

發(fā)布于：2022-08-19

　　被上訴人泉城公司辯稱，泉城公司于2009年4月8日就合同終止時間向上訴人發(fā)出終止函是事實，但上訴人第二天回復泉城公司時，明確表示不同意終止合同。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海租房律師一起看看吧。 　當時公司還同意繼續(xù)履行合同。 由于租賃合同不適合強制履行，上訴人無法繼續(xù)履行，上訴人從減少損失的角度提出了終止合同的反訴。原審法院將公司收到反訴副本的日期視為合同終止日期是合理的。

發(fā)布于：2022-08-19

　　上訴人上海金利國際物業(yè)服務有限公司（以下簡稱“金利公司”）、上海耀海房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱“耀海公司”）因物業(yè)服務合同糾紛案件，對上海市黃浦區(qū)人民法院黃民四320號民事判決提起上訴。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海物業(yè)糾紛律師一起看看吧。 　合議庭依法成立，并于2010年1月14日舉行公開聆訊。 上訴人高麗公司委托代理人張向林、上訴人姚海公司委托代理人高才生、屠宏泉出席了訴訟

發(fā)布于：2022-08-19

　　上訴人石某某因與被上訴人某銀行、原審第三人某服務部發(fā)生儲蓄存款合同糾紛，不服上海市長寧區(qū)人民法院第520號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海合同糾紛律師一起看看吧。 　上訴人石某某及其委托代理人景，被上訴人的委托代理人于某某，原審第三人于剛毅及其委托代理人、顧杰到庭參加了訴訟。這個案子已經結了。 　原審人民法

發(fā)布于：2022-08-19

　　根據(jù)一審法院判決，上海泉城房地產有限公司與張某于2007年10月5日簽署的《上海房屋租賃合同》于2009年5月25日解除； 張某應在判決生效后15日內向上海泉城房地產有限公司支付租金及使用費493,048元。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海租房律師一起看看吧。 　上海智財餐飲管理有限公司對張某的上述義務承擔連帶責任。自判決生效之日起15日內，張某應向上海泉城房地產有限公司支付物業(yè)管

發(fā)布于：2022-08-19

　　2012年12月17日，戚德科向上海市長寧區(qū)勞動教育人事管理爭議進行仲裁委員會可以申請仲裁。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。 　要求： 　1、支付企業(yè)違法解除中國勞動服務合同賠償金168,909元； 　2、支付2008年1月1日至2012年11月30日未休年假工資166,964.14元； 　3、支付2012年年終獎77,264元； 　4、支付平臺用工

發(fā)布于：2022-08-19

　　關于2012年年終獎金一節(jié)，賽萊默公司可以依據(jù)國家法律政策法規(guī)和本單位的實際發(fā)展情況，對獎金方面做出自己發(fā)放工作條件，這是一個法律知識授予中國企業(yè)的自主權。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。 　本案戚德科對于2012年年終獎金以往年的銷售人員業(yè)績和工資管理水平來衡量2012年年終獎金不具有合理性，亦未就其有關年終獎金的主張學生提供一些相關研究證據(jù)。況且，被告對

發(fā)布于：2022-08-19

　　在平時的生活中，我們會遇到許多與法律相關的問題，比如勞動仲裁相關的問題。無論處于什么樣的情況之中，法律都會給我們提供解決問題的方法。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。 　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第78條和《中華人民共和國勞動合同法》第47條、第48條、第61條、第63條和第87條，《中華人民共和國勞動調解仲裁法》第27條規(guī)定： 　一、原告上海對外服務有限

發(fā)布于：2022-08-19

　　上訴人江民就上海市閘北區(qū)人民法院第3 1472號民事判決就租賃合同糾紛案件向上海市閘北區(qū)人民法院提起上訴。 法院受理案件后，依法成立合議庭進行審判。 此案現(xiàn)已結案。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海合同糾紛律師一起看看吧。 　原審人民法院經審理查明，2007年11月19日，江某某與上海金鑰匙服務投資企業(yè)管理能力有限責任公司（以下問題簡稱金鑰匙公司）簽訂《上海一通國際汽配城商鋪意向書》

發(fā)布于：2022-08-19

　　原審查認為，除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款的規(guī)定提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海勞動糾紛律師一起看看吧。 　自2008年起，某機械設備公司與李A公司連續(xù)簽訂了兩次以上的固定期限勞動合同，雙方于2013年2月28日就勞動合同期滿后續(xù)簽事宜達成一致。 李A向

發(fā)布于：2022-08-19

　　上海某商業(yè)信息咨詢有限公司與被告張某勞動合同糾紛案件由本院審理，由法官邵云娟單獨開庭審理。 原告法定代表人高某及其委托代理人周某、上海某商業(yè)信息咨詢公司的被告張某出席了訴訟。此案現(xiàn)已結案。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。 　原告上海某商務發(fā)展信息技術咨詢服務有限責任公司訴稱，被告系原告進行員工。原告與上海某工貿股份有限以及公司（以下簡稱“某公司”）、上海某工

發(fā)布于：2022-08-19

　　作為對切德科2012年11月休假的承認，關羽聲稱他2012年11月的私家車和招待費用沒有報銷，因為這些費用發(fā)生在他的休假期間，這一說法得到了支持。鑒于塞萊默公司同意償還移動電話、旅行和私家車費用共計11,458美元的原始發(fā)票以確認。對于2012年10月7日4,170美元的招待費，Salemer 聲稱填寫必要的信息以滿足報銷要求是可以接受的機票。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和上海勞動仲裁

發(fā)布于：2022-08-19