在從事勞動活動中發(fā)生交通事故，涉及到工傷保險賠償和交通事故引發(fā)的侵權賠償兩個方面。那么，這兩種賠償能否兼得呢？下面，本文深圳交通事故律師將從法律角度出發(fā)，結合相關法條和深圳的法律實踐，對此問題進行探討。

　　一、工傷保險賠償?shù)幕驹瓌t

　　工傷保險是指企業(yè)為職工在工作期間或者因工負傷、患病、殘疾等原因給予的一種社會保險。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二條的規(guī)定，工傷保險的基本原則是：保護職工權益，預防和減少工傷事故，保障工傷職工的基本生活和醫(yī)療需求，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

　　在工傷保險賠償方面，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十一條的規(guī)定，企業(yè)應當為職工在工作期間或者因工負傷、患病、殘疾等原因給予醫(yī)療救助、工傷津貼、一次性傷殘補助金、因工死亡撫恤金等各項保險待遇。

　　二、交通事故引發(fā)的侵權賠償

　　交通事故引發(fā)的侵權賠償，是指因為交通事故引起的人身損害或財產損失，對于侵權方需要承擔的賠償責任。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第一百四十四條的規(guī)定，道路交通事故造成他人財產損失的，應當依法賠償；造成他人人身損害或者死亡的，依法承擔民事責任，并賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、住院日補助費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費等各項損失。

　　在交通事故引發(fā)的侵權賠償方面，深圳市的法律實踐也有相關案例。例如，深圳市福田區(qū)法院于2019年4月10日作出了（2018）粵0106民初5482號民事判決書，該案中的被告在駕駛機動車時發(fā)生交通事故，導致原告受傷。法院認為，被告的行為已構成交通事故，并對原告的人身損害承擔侵權責任。因此，被告需要承擔賠償原告醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、住院費、交通費、護理費等各項損失的責任。

　　三、工傷保險賠償與交通事故引發(fā)的侵權賠償是否能夠兼得

　　從以上法律規(guī)定和深圳市的法律實踐來看，工傷保險賠償和交通事故引發(fā)的侵權賠償是兩個獨立的賠償體系，可以同時適用。也就是說，員工在從事勞動活動中發(fā)生交通事故，既可以享受工傷保險賠償，也可以要求對方侵權方承擔侵權賠償責任。在實際操作中，員工應當在工傷保險賠償和侵權賠償中選擇一種方式進行賠償，不得重復獲得賠償。

　　值得注意的是，工傷保險賠償和交通事故引發(fā)的侵權賠償所涉及的賠償范圍和標準是不同的。工傷保險賠償主要涵蓋醫(yī)療費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、因工死亡撫恤金等各項待遇，其賠償標準是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定進行計算。而交通事故引發(fā)的侵權賠償所涵蓋的范圍更加廣泛，除了醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費、住院費等直接損失外，還包括了誤工費、護理費等其他損失。在實際操作中，員工需要根據(jù)自身的情況選擇適合自己的賠償方式，并根據(jù)不同的賠償標準進行計算。

　　四、結論

　　綜上所述，員工在從事勞動活動中發(fā)生交通事故，既可以享受工傷保險賠償，也可以要求對方侵權方承擔侵權賠償責任。工傷保險賠償和交通事故引發(fā)的侵權賠償是兩個獨立的賠償體系，可以同時適用。員工應當在工傷保險賠償和侵權賠償中選擇一種方式進行賠償，在實際操作中，員工需要根據(jù)自身的情況選擇適合自己的賠償方式，并根據(jù)不同的賠償標準進行計算。在保障員工權益的同時，也需要加強對交通安全的管理，預防交通事故的發(fā)生，降低企業(yè)的經濟風險和社會責任。

　　深圳交通事故律師提醒大家，在深圳市，法律明確規(guī)定了員工在從事勞動活動中發(fā)生交通事故的保障措施，即工傷保險賠償和侵權賠償。作為員工，應當了解自己的權益和選擇適合自己的賠償方式；而企業(yè)則應當加強交通安全管理，預防交通事故的發(fā)生，降低企業(yè)的風險和社會責任。在實際操作中，我們需要根據(jù)具體情況，依據(jù)相關法律法規(guī)和司法實踐，對員工在交通事故中的權益進行保障，并做好相應的賠償工作。這樣才能更好地實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏，推動社會的和諧發(fā)展。