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  • 龍漕路律師談公安部關(guān)于改革完善受案立案制度 龍漕路律師談公安部關(guān)于改革完善受案立案制度

      一、工作要求 (一)提高認(rèn)識(shí)。受案立案制度改革是中央全面深化公安改革的重要內(nèi)容,事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)社會(huì)公平正義,對(duì)于破解長(zhǎng)期以來(lái)人民群眾反映強(qiáng)烈的受案立案環(huán)節(jié)突出問(wèn)題具有重要意義。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要從全面推進(jìn)依法治國(guó)的戰(zhàn)略高度,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法為民理念,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央決策部署上來(lái),以高度的責(zé)任感和

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 虹橋路律師解析上海某置業(yè)公司騙取支付執(zhí)行令 虹橋路律師解析上海某置業(yè)公司騙取支付執(zhí)行令

      案情: 國(guó)有企業(yè)甲農(nóng)工商公司因未按期償還銀行貸款被訴至法院,銀行賬戶(hù)被查封。為轉(zhuǎn)移甲農(nóng)工商公司及其下屬公司的資產(chǎn),甲農(nóng)工商公司班子成員以個(gè)人名義出資,于2003年5月26日成立上海市乙置業(yè)公司,甲農(nóng)工商公司經(jīng)理肇某錛任乙置業(yè)公司董事長(zhǎng),其他班子成員任乙置業(yè)公司股東兼管理人員。 2004年6月23日和2005年2月20日,乙置業(yè)公司

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 虹橋路律師談虛假交通事故保險(xiǎn)理賠 虹橋路律師談虛假交通事故保險(xiǎn)理賠

      案情: 肇某錛駕駛轎車(chē)與懲某籠駕駛摩托車(chē)發(fā)生碰撞,致使懲某籠受傷、車(chē)輛受損,交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定肇某錛負(fù)事故全部責(zé)任,懲某籠無(wú)責(zé)任。懲某籠傷情經(jīng)司法鑒定為九級(jí)傷殘。肇某錛駕駛的轎車(chē)在甲保險(xiǎn)公司投保交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)第三者責(zé)任險(xiǎn)。事故發(fā)生后,懲某籠經(jīng)他人介紹同意由柳某驊與保險(xiǎn)公司交涉該案保險(xiǎn)理賠事宜,但并未委

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 虹橋路律師分析勞動(dòng)仲裁執(zhí)行虛假訴 虹橋路律師分析勞動(dòng)仲裁執(zhí)行虛假訴

      案情: 肇某錛借款439500元給甲茶葉公司原法定代表人懲某籠,多次催討未果。2017年5月,甲茶葉公司因所欠到期債務(wù)未償還,廠房和土地被長(zhǎng)寧區(qū)人民法院拍賣(mài)。2017年7月下旬,肇某錛為實(shí)現(xiàn)其出借給懲某籠個(gè)人的借款能從甲茶葉公司資產(chǎn)拍賣(mài)款中優(yōu)先受償?shù)哪康?,與甲茶葉公司新法定代表人懲某癃(懲某籠之子)商議申請(qǐng)仲裁事宜。雙方共

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 雅致路律師講解強(qiáng)奸罪刑法規(guī)范總整理 雅致路律師講解強(qiáng)奸罪刑法規(guī)范總整理

      關(guān)于女知青奸情案件的案由認(rèn)定及處理的批復(fù)(最高人民檢察院1979年7月16日,(79)高檢研字第4號(hào)) 上海市人民檢察院: 你院檢辦字(79)第20號(hào)文悉。關(guān)于女知青奸情案件的案由認(rèn)定及處理問(wèn)題,我院同意你們的意見(jiàn)。過(guò)去對(duì)于同女知青發(fā)生兩性關(guān)系的(因戀愛(ài)而發(fā)生兩性關(guān)系的例外),作為破壞上山下鄉(xiāng)罪而逮捕判刑,是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 雅致路律師解答新舊刑法更換時(shí)罪名判罰 雅致路律師解答新舊刑法更換時(shí)罪名判罰

      對(duì)于主刑與附加刑能否分別適用新舊法,理論上存在兩種不同的觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,從有利于被告人的角度出發(fā),可以將主刑與附加刑分開(kāi)適用,主刑適用新法,附加刑適用舊法不判處附加刑。第二種觀點(diǎn)則認(rèn)為,從舊兼從輕規(guī)則應(yīng)當(dāng)以主刑輕重為首要判斷標(biāo)準(zhǔn),輔之以附加刑,主刑與附加刑不應(yīng)當(dāng)割裂適用,主刑適用新法,附加刑也應(yīng)

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 雅致路律師解析新《土地管理法實(shí)施條例》法 雅致路律師解析新《土地管理法實(shí)施條例》法

      中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例 (1998年12月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第256號(hào)發(fā)布 根據(jù)2011年1月8日《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》第一次修訂 根據(jù)2014年7月29日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定》第二次修訂 2021年7月2日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第743號(hào)第三次修訂) 第一章 總 則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 雅致路律師談民訴法司法解釋一些重點(diǎn)問(wèn)題 雅致路律師談民訴法司法解釋一些重點(diǎn)問(wèn)題

      目錄 一、民事訴訟管轄制度 二、民事訴訟證據(jù)制度 三、一審程序制度 四、小額訴訟制度 五、公益訴訟制度 六、第三人撤銷(xiāo)之訴制度 七、執(zhí)行異議之訴制度 八、二審程序制度 九、審判監(jiān)督程序制度 - 1 - 民事訴訟管轄制度 1. 關(guān)于合同履行地的問(wèn)題 《解釋》第18條對(duì)合同履行地作了一般性規(guī)定。之前,民事訴訟相關(guān)法規(guī)關(guān)于合同履行地的規(guī)

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 雅致路律師談債權(quán)轉(zhuǎn)讓后需要注意哪些常見(jiàn)管轄 雅致路律師談債權(quán)轉(zhuǎn)讓后需要注意哪些常見(jiàn)管轄

      案例: 某貞公司(化名)與某乾公司(化名)簽訂了一份《采購(gòu)合同》,約定某乾公司向某貞公司采購(gòu)一批農(nóng)副產(chǎn)品,雙方約定了交貨時(shí)間、付款期限、違約責(zé)任,同時(shí)約定產(chǎn)生糾紛提交某貞公司住所地法院解決。后,買(mǎi)方某乾公司遲遲未交付剩余貨款,某貞公司將此項(xiàng)債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了錦繡公司(化名),同時(shí)通知了某乾公司。債權(quán)轉(zhuǎn)讓后,某

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 黃浦延安東路律師解答于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見(jiàn) 黃浦延安東路律師解答于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見(jiàn)

      為公正、高效處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,統(tǒng)一勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件裁判標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律、行政法規(guī)和司法解釋的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件審理中若干問(wèn)題提出如下指導(dǎo)意見(jiàn), 黃浦延安東路律

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • ?勞動(dòng)合同終止以退休年齡還是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待 ?勞動(dòng)合同終止以退休年齡還是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待

      案情: 肇某錛,男,1958年9月19日出生,2003年4月入職中蘇公司從事法務(wù)工作。 2014年12月16日雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同約定:如下列任一情況發(fā)生時(shí),本合同即告終止:(a)本合同期限屆滿(mǎn);(b)乙方依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (略) 2018年8月14日,公司向肇某錛發(fā)出《退休通知》一份,載明:您即將于2018年9月1

    發(fā)布于:2022-06-01

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  • 勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排,用人單位能否解除 勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排,用人單位能否解除

      案情: 懲某籠于2020年6月入職某快餐公司,雙方訂立的勞動(dòng)合同約定試用期為3個(gè)月,試用期月工資為6800元,工作時(shí)間執(zhí)行某快餐公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定。某快餐公司規(guī)章制度規(guī)定,工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí),每周工作6天。2個(gè)月后,懲某籠以工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法律規(guī)定上限為由拒絕超時(shí)加班安排,某快餐公司即以懲某籠在試用期間被證明不符

    發(fā)布于:2022-06-01

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