雖然上班時(shí)公司會(huì)進(jìn)行體檢，但也不排除有些疾病是查不出來的。這一點(diǎn)會(huì)在后期的工作中逐漸體現(xiàn)出來。如果是因?yàn)榧韧膊∽≡?，算不算工傷?a href="/shanghailvshi/gspc">上海工傷律師整理以下法律知識(shí)，希望對(duì)你有所幫助。

　　在下班途中自身心理疾病可以引起的住院算不算工傷

　　《工傷社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：（一）在工作學(xué)習(xí)時(shí)間和工作人員崗位，突發(fā)重大疾病患者死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救治療無效死亡的。

　　因此，只要滿足以下兩個(gè)條件，則應(yīng)計(jì)入工傷。 兩種情況分別為：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、員工因與工作無關(guān)的突發(fā)疾病而死亡。 如果是導(dǎo)致死亡的職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的14條規(guī)定為工傷。 2.在工作崗位上發(fā)生與工作無關(guān)的疾病，未造成立即死亡，但在獲救后48小時(shí)內(nèi)死亡的，視為工傷。

　　具體分析《工傷保險(xiǎn)條例》第15條的規(guī)定

　　(一)第15 (1)條反映了立法者對(duì)工人的保護(hù)。

　　《工傷社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》第十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作學(xué)習(xí)時(shí)間和工作人員崗位，突發(fā)疾病患者死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。在《工傷醫(yī)療保險(xiǎn)公司條例》實(shí)施的近5年的時(shí)間里，該條款規(guī)定在實(shí)踐中不斷暴露出了問題較多。大家的質(zhì)疑聲集中體現(xiàn)在對(duì)“48小時(shí)”的規(guī)定的理解上。如果48小時(shí)沒有死，第49小時(shí)死亡了，能否可以認(rèn)定工傷?有的教師甚至說是我們?nèi)绻?8小時(shí)零1分死亡，難道就不認(rèn)了?律師分析認(rèn)為，該條款的設(shè)定一個(gè)實(shí)際發(fā)展體現(xiàn)了立法者對(duì)勞動(dòng)者消費(fèi)群體的保護(hù)主義精神。對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人而言，“病”和“傷”的保護(hù)環(huán)境一般是屬于中國不同的法律制度規(guī)范和政策調(diào)整范疇的，《工傷保險(xiǎn)相關(guān)條例》保護(hù)的是因工作中遭受事故而發(fā)生嚴(yán)重傷害的情形，而疾病應(yīng)不屬于《工傷保險(xiǎn)服務(wù)條例》保護(hù)的范圍。立法者在《工傷保險(xiǎn)政策條例》第十五條第（一）項(xiàng)中將“突發(fā)疾病”納入工傷保護(hù)的范疇，雖然限定了一些生活條件，但這樣的立法即使與西方世界經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)國家的立法模式相比，也是需要有所創(chuàng)新突破和超前的。“48小時(shí)”是立法者為了能夠避免將突發(fā)疾病無限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍而作出的限制性規(guī)定，“48小時(shí)”可能由于不具備太多的科學(xué)理論依據(jù)，但對(duì)于出現(xiàn)異常情況復(fù)雜的疾病來講，總得設(shè)定個(gè)時(shí)間價(jià)值予以一定限制。法律知識(shí)往往都是無法真正做到絕對(duì)的公平，只能是相對(duì)比較公平。

　　(二)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“視為”條款。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定工傷可以認(rèn)定，第十五條規(guī)定工傷可以認(rèn)定為工傷。 對(duì)勞動(dòng)者來說，無論是“認(rèn)定工傷”還是“視為工傷”，對(duì)其最終享有的工傷待遇都沒有任何影響。 立法者之所以使用不同的措辭，應(yīng)該說，更多的是為了約束執(zhí)法和司法。 所謂工傷，也就是說，這種情況不應(yīng)屬于工傷的保護(hù)范圍，而應(yīng)考慮到它與工作的一定聯(lián)系，從而視為工傷。 這就意味著立法者在對(duì)這種情況進(jìn)行立法時(shí)，其立法平衡發(fā)生了傾斜，執(zhí)法者在適用這些條款時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循這些條款的規(guī)定。

　　(三)死亡時(shí)間的確定，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)

　　關(guān)于“突發(fā)疾病”和“48小時(shí)”的起算時(shí)間，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》(勞社部發(fā)〔2004〕256號(hào))明確規(guī)定，“突發(fā)疾病”是指各種疾??；“48小時(shí)”的起始時(shí)間是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間，作為突發(fā)疾病的起始時(shí)間。如果鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)死亡時(shí)間的鑒定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定不一致，筆者認(rèn)為以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在死者親屬在場(chǎng)的情況下，通過醫(yī)療器械的展示來宣布患者死亡，更加客觀。但是鑒定機(jī)構(gòu)在進(jìn)行鑒定的時(shí)候，首先時(shí)間會(huì)有滯后，鑒定手段是通過病理分析，可能會(huì)有一些人為的干預(yù)因素。因此，鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論相對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒有明顯優(yōu)勢(shì)。

　　在下班途中員工之間因?yàn)樽约褐暗牟∏槎≡壕蜁?huì)構(gòu)成工傷的，要是企業(yè)員工是在回家后一定的時(shí)間出現(xiàn)的，就另當(dāng)別論處理了。工傷的范圍主要還是挺大的，一般情況在上下班時(shí)出現(xiàn)的事故基本上都是屬于工傷。如有相關(guān)問題，可以在線咨詢上海工傷律師。

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