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　　本院學(xué)生認(rèn)為，關(guān)于上訴人張某某向被上訴人龐統(tǒng)公司可以主張獎勵金32萬元的訴請。張某某企業(yè)進(jìn)入龐貝公司管理工作后，即由一個公司進(jìn)行安排其籌建龐統(tǒng)公司。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。 　龐統(tǒng)公司中國成立后，張某某又具有社會多重文化身份。其既為龐統(tǒng)公司主要股東，又是因?yàn)樵摴惊?dú)立董事并任副董事長，且擔(dān)任該公司副總經(jīng)理。根據(jù)龐統(tǒng)公司發(fā)展章程第十五條規(guī)定，股東會有權(quán)

發(fā)布于：2022-08-11

　　上訴人丁某就寶山區(qū)人民法院第16705號民事判決提出上訴。法院依法組成合議庭進(jìn)行審判。案子已經(jīng)結(jié)了。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動爭議律師一起看看吧。 　一審法院經(jīng)審理查明，丁某某于1997年7月進(jìn)入原上海寶山千斤頂總廠工作，雙方簽訂有固定期限或無固定期限勞動合同。原上海寶山千斤頂總廠是上海寶聯(lián)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司下屬的大型集體企業(yè).2001年12月26日，轉(zhuǎn)讓方（甲方）上海寶聯(lián)

發(fā)布于：2022-08-11

　　上海某商業(yè)信息咨詢有限公司與被告張某勞動合同糾紛案件由本院審理，由法官單獨(dú)開庭審理。原告法定代表人高某及其委托代理人周某、上海某商業(yè)信息咨詢公司的被告張某出席了訴訟。此案現(xiàn)已結(jié)案。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。 　原告上海某商務(wù)發(fā)展信息技術(shù)咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司訴稱，被告系原告進(jìn)行員工。原告與上海某工貿(mào)股份有限以及公司（以下簡稱“某公司”）、上海某工貿(mào)有限導(dǎo)

發(fā)布于：2022-08-11

　　關(guān)于2008年1月至2012年11月年休假，《職工進(jìn)行帶薪年休假管理條例》和《員工工作手冊》，戚德科可享受企業(yè)帶薪年休假。但戚德科自2012年10月31日至2012年11月30日已休年休假。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動仲裁律師一起看看吧。 　至于2011年12月前我國尚未發(fā)展尚未完全享有的年休假于2012年12月17日才提起中國仲裁，顯然已經(jīng)超過國家法律制度規(guī)定的仲裁服務(wù)時

發(fā)布于：2022-08-11

　　雙方在協(xié)商的過程中，精航公司的確向大華公司提出過，在大華公司同意減免精航公司六個月房屋租金及物業(yè)管理費(fèi)的基礎(chǔ)上，要求大華公司再補(bǔ)償精航公司15，000元，后由于大華公司沒有同意，故精航公司也對此不再向大華公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了，對此精航公司的三個證人均可以作證。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海合同法律師一起看看吧。 　大華公司則稱，大華公司在2002年9月的確是想與精航公司提前終止合同

發(fā)布于：2022-08-11

　　原審判決后，上訴人某機(jī)械技術(shù)設(shè)備管理有限以及公司不服上述判決，向本院提起上訴稱：2013年2月28日雙方企業(yè)勞動服務(wù)合同到期后，某機(jī)械電子設(shè)備發(fā)展有限資源公司人員有權(quán)通過提出中國簽訂一個固定資產(chǎn)期限勞動保險合同，李A(yù)也有權(quán)問題提出自己簽訂無固定時間期限勞動經(jīng)濟(jì)合同，但必須在某機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備能力有限公司相關(guān)規(guī)定的回復(fù)期限內(nèi)提出。但李A(yù)并未于“告知書”里規(guī)定的2013年4月19日之前研究提出解決上述

發(fā)布于：2022-08-11

　　被告齊德克提供的上述事實(shí)、原告外服公司提供的終止雇傭通知書、終止勞動關(guān)系通知書、職工工會工作委員會回復(fù)、勞動合同、派遣協(xié)議（異地派遣協(xié)議）、三方協(xié)議、《調(diào)離通知》、解除勞動關(guān)系通知書、招商銀行賬戶交易明細(xì)等。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。 　發(fā)票復(fù)印件（復(fù)印件），長老任中板字第2781號； 第2781號裁決書、紀(jì)律處分記錄、員工手冊及簽字、通知、解除勞動關(guān)

發(fā)布于：2022-08-11

　　2002年11月21日，大華公司發(fā)通知函給精航公司，稱因本單位原考慮芷江西路123弄85號另有用途，經(jīng)協(xié)商無果，仍按原租房協(xié)議履行，你處共欠本單位租金94，417元。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海合同法律師一起看看吧。 　希望接此通知后于2002年11月30日前將租金及其他費(fèi)用付給我方，請予大力協(xié)助。2002年12月9日，精航公司的代理人上海市茂眾律師事務(wù)所律師董福根曾給上海長城

發(fā)布于：2022-08-11

　　因而外服公司需要根據(jù)戚德科違反賽萊默公司的規(guī)章政策制度，因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位環(huán)境造成一些重大精神損害被退回而解除勞動保險合同的行為方式欠妥，其解除這種行為能力難以得到支持。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。 　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，勞動者月工資高于其他用人部門單位利益所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民共和國政府?dāng)?shù)據(jù)公布的本地區(qū)上年度職工平均主

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　　此外，對外服務(wù)公司和塞爾默公司不同意齊的起訴請求。本院確認(rèn)以下法律事實(shí)：2006年9月12日，被告齊與艾緹（南京）公司建立勞動關(guān)系。2009年1月1日，被告齊與原告對外服務(wù)公司簽訂了自2009年9月1日至2012年12月31日的勞動合同及派遣協(xié)議。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。 　合同到期時將被終止。但到期時，根據(jù)派遣協(xié)議，啟德客處于派遣期，且雙方及用工單

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　　景航在上訴中表示，大華在提起訴訟前已將爭議房屋轉(zhuǎn)讓給外部人士，在提起訴訟時，大華已不再是爭議房屋的所有人。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海合同法律師一起看看吧。 　原審的判決如下： 　1.上海京航服裝有限公司承擔(dān)上海大華旅游用品（集團(tuán)）有限公司的租金和房屋使用費(fèi)。（二○○二年七月至十二月）54,500元。 　2.上海京航服裝有限公司應(yīng)向上海大華旅游用品（集團(tuán)）有限公司支付150

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　　原告上海對外服務(wù)有限公司（以下簡稱“對外服務(wù)公司”）和被告齊德克與塞萊默（中國）有限公司（以下簡稱“塞萊默有限公司”）在勞動合同糾紛中，經(jīng)法院受理后，依法組成合議庭，公開審理。被告齊德克和塞萊默公司對上海長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁庭作出的相同仲裁裁決不滿，在法律規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起訴訟。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的有關(guān)解釋篇，三案并案審理，確定當(dāng)事人相對于原案和被告的訴

發(fā)布于：2022-08-11