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上海市婚姻法律師來講講離婚后如何為對(duì)方設(shè)置居住權(quán)詳細(xì)閱讀
在近幾年的案件代辦署理及接收征詢的實(shí)際過程當(dāng)中,深深感受到我國夫妻離婚后撫養(yǎng)制度在立法與司法上均存在不足。不接觸司法實(shí)踐,就感受不到諸多婚姻當(dāng)事人對(duì)中國婚姻法律求助無門的無奈和絕望,而他們也恰是社會(huì)安謐聯(lián)結(jié)的基礎(chǔ)細(xì)胞。是以完善這一制度對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、促進(jìn)社會(huì)和諧具有非常重要的意義。上?;橐雎蓭煄私庖幌戮唧w的情況。 在對(duì)離婚后居住權(quán)劃定的立法思路上,我國應(yīng)當(dāng)放寬視線,兼采本國較為成熟的居
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離婚后哪些情況需要支付撫養(yǎng)費(fèi)?上海找婚姻律師為您講解詳細(xì)閱讀
離婚后贍養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付方式。夫妻離婚后家庭扶養(yǎng)費(fèi)給付行為標(biāo)準(zhǔn)也即扶養(yǎng)的程度,應(yīng)與社會(huì)扶養(yǎng)義務(wù)人的扶養(yǎng)教育能力和扶養(yǎng)權(quán)利人的需要發(fā)展相適應(yīng)。上海婚姻律師帶您了解一下具體的情況。 贍養(yǎng)費(fèi)可由離婚雙方協(xié)議支付,也可由法院調(diào)解或判決支付。只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,離婚當(dāng)事人約定的贍養(yǎng)費(fèi)支付方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)具有法律效力。 在支付方式上,可以是金錢支付、住房,也可以是其他合理的
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上海打離婚官司律師來講講離婚時(shí)需要注意的財(cái)產(chǎn)問題詳細(xì)閱讀
離婚后無論是對(duì)于夫妻一方都可以通過請(qǐng)求對(duì)方給付扶養(yǎng)費(fèi),扶養(yǎng)費(fèi)給付保險(xiǎn)制度應(yīng)平等地給予婚姻家庭雙方當(dāng)事人。決定扶養(yǎng)費(fèi)給付與否的,是雙方的經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件、身體心理健康教育狀況等因素,而非性別,實(shí)踐中具有一定問題要注意不可避免矯枉過正。上海婚姻律師帶您了解一下具體的情況。 1、扶養(yǎng)請(qǐng)求權(quán)的主體應(yīng)為社會(huì)生活學(xué)習(xí)困難問題之一方,而并非以性別為唯一重要標(biāo)志。 離婚婦女和離婚男子所享有的機(jī)會(huì)成本相同,
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建立離婚后配偶雙方的扶養(yǎng)制度有何意義?上海離婚名律師有話說詳細(xì)閱讀
建立離婚后配偶雙方的贍養(yǎng)制度,即有條件地確定一方應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的贍養(yǎng)費(fèi)或給予對(duì)方離婚時(shí)的居留權(quán),其價(jià)值在于保障配偶雙方人格平等和財(cái)產(chǎn)平等,以及在實(shí)現(xiàn)離婚自由權(quán)方面預(yù)期的公平保障,體現(xiàn)了法律和司法的公正性,更好地保障了離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況弱勢(shì)一方離婚后的生活,對(duì)我國目前所倡導(dǎo)的構(gòu)建一個(gè)和諧發(fā)展社會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有相當(dāng)具有積極影響作用。上?;橐雎蓭煄私庖幌戮唧w的情況。 (一)保障離婚自
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上海離婚案好的律師來講講離婚糾紛中受害配偶的合法權(quán)益如何保護(hù)詳細(xì)閱讀
這種改變或者說轉(zhuǎn)變,是一種很大的進(jìn)步。這一制度的設(shè)立,使無過錯(cuò)方在離婚時(shí)能夠獲得物質(zhì)補(bǔ)償,充分體現(xiàn)了婚姻法對(duì)受害方的關(guān)心和保護(hù),具有填補(bǔ)精神損害、安慰受害方和制裁過錯(cuò)方的三重功能。然而,這項(xiàng)規(guī)定是有爭(zhēng)議的,原因如下。上海婚姻律師帶您了解一下具體的情況。 1、“過錯(cuò)方”的提法不準(zhǔn)確,在司法實(shí)踐中容易產(chǎn)生歧義。 2、重大過錯(cuò)行為研究范圍過于狹窄,四種重大過錯(cuò)行為,因其發(fā)展沒有“其他”的概括
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我國目前的離婚救濟(jì)是怎樣的?上海比較離婚律師帶您了解詳細(xì)閱讀
首先,分析了我國現(xiàn)行婚姻立法和司法中夫妻扶養(yǎng)制度的現(xiàn)狀。我國夫妻離婚后扶養(yǎng)制度,在目前《婚姻法》立法體系中存在于離婚救濟(jì)制度之中。主要由家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)幫助和離婚損害賠償三個(gè)部分組成。上?;橐雎蓭煘槟v解一下有關(guān)的情況。 現(xiàn)有離婚救濟(jì)制度與實(shí)踐中實(shí)施過程中存在的問題分析主要內(nèi)容包括: ?。ㄒ唬┈F(xiàn)行國家立法工作本身對(duì)離婚后夫妻扶養(yǎng)性質(zhì)的定位存在偏頗。 我國《婚姻法》第20條規(guī)定:“夫
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上海辦離婚律師為您解答離婚后一方生活困難怎么辦詳細(xì)閱讀
離婚后夫妻扶養(yǎng)制度,是指離婚后經(jīng)濟(jì)將陷入困難或無過錯(cuò)的夫妻一方,對(duì)于有能力發(fā)展提供法律援助的另一方,可以通過請(qǐng)求進(jìn)行某種活動(dòng)形式的援助的制度。上?;橐雎蓭煘槟v解一下有關(guān)的情況。 我國社會(huì)夫妻離婚后扶養(yǎng)制度在立法與司法上均存在一些不足,完善我們這一管理制度尤其在《婚姻法》解釋三越來越重要強(qiáng)調(diào)對(duì)個(gè)人信息財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)的背景下對(duì)實(shí)現(xiàn)中國社會(huì)公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和諧具有非常重要的意義。 我國
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婚外情小三不知情財(cái)產(chǎn)是善意取得嗎?上海法律離婚律師告訴您詳細(xì)閱讀
我國現(xiàn)行法律規(guī)定,對(duì)婚外情的處罰包括: 實(shí)現(xiàn)重婚,可以追究刑事責(zé)任。如果夫妻在婚外同居,無過錯(cuò)方可以將離婚作為夫妻感情破裂的法律理由,提出精神損害賠償。上海婚姻律師為您講解一下有關(guān)的情況。 “因此,認(rèn)為我們的法律沒有對(duì)不忠行為進(jìn)行懲罰的想法是有偏見的,只是暫時(shí)的規(guī)定還過于粗疏并存有漏洞,需要進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展完善,以維護(hù)婚姻家庭的穩(wěn)定,平衡環(huán)境保護(hù)自己各方經(jīng)濟(jì)利益。” 丈夫?yàn)轲B(yǎng)情人花了10
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上海婚姻法律律師為您解答夫妻一方將財(cái)產(chǎn)送給情婦怎么辦詳細(xì)閱讀
從合同主體的角度來看,與之間存在贈(zèng)與關(guān)系是可能的,關(guān)鍵在于是否存在贈(zèng)與協(xié)議。這種相互約定的判斷在司法實(shí)踐中很難,其主觀性往往讓外人很難理解其當(dāng)時(shí)的真實(shí)意圖:比如每一筆錢是在什么條件下給的,劉陽是怎么給的?上?;橐雎蓭煘槟v解一下有關(guān)的情況。 沒有花。這可能是多重法律關(guān)系的交織。在這107萬元中,可能有一份禮物,也可能有兩個(gè)人在一段關(guān)系中的共同消費(fèi),比如吃喝等等。因此,對(duì)此要有正確的判斷,必
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婚姻存續(xù)期間出軌涉及的財(cái)物是贈(zèng)與嗎?上?;橐黾彝ヂ蓭熕鶃砘卮?/a>詳細(xì)閱讀
一審法院判決讓此案暫時(shí)告一段落,但圍繞此案的爭(zhēng)議問題并沒有停息:訴訟行為主體之間是否適格?107萬元是贈(zèng)與企業(yè)還是沒有同居生活費(fèi)用?107萬元能全部要回嗎?妻子可以直接起訴情婦嗎?上?;橐雎蓭煘槟v解一下有關(guān)的情況。 “當(dāng)然,”中國人民大學(xué)副教授孫若軍表示。根據(jù)婚姻法和財(cái)產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定,丁杰作為財(cái)產(chǎn)所有人,有直接起訴的權(quán)利。中國社會(huì)人民交通大學(xué)民商法博士李鈞也認(rèn)為,丁潔作為我國夫妻共同財(cái)產(chǎn)
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不要當(dāng)冤大頭了!上海勞動(dòng)法律師說:無故解除勞動(dòng)合同,用人單位需支付違約金詳細(xì)閱讀
無故解除勞動(dòng)合同是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金的。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。下面請(qǐng)看上海勞動(dòng)法律師的詳細(xì)解答。 案情簡(jiǎn)介 童某于2009年5月7日入職某差額補(bǔ)貼事業(yè)單位,系正式在編人員,從事行政崗位工作,月工資為7000元,雙
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勞動(dòng)者私自查詢別人信息,用人單位該怎么處理?上海勞動(dòng)法律師:有權(quán)解除勞動(dòng)合同詳細(xì)閱讀
員工利用職務(wù)之便,非因工作需要違規(guī)查詢同事的隱私信息,用人單位就此認(rèn)為該員工違反公司的規(guī)章制度,并與其解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位的操作合理嗎?和上海勞動(dòng)法律師一起看看法院是如何判理的! 案情簡(jiǎn)介 楊某于2015年1月5日入職某科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司,雙方之間訂立了無固定資產(chǎn)期限以及勞動(dòng)服務(wù)合同,約定楊某的崗位為高級(jí)技術(shù)產(chǎn)品銷售經(jīng)理,月工資為3萬元。2019年10月14日,楊某非因工作需要通過
21.8
億累計(jì)挽回客戶損失21.8億元人民幣
1000
余家企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、政府單位的法律顧問
1996
年是中國創(chuàng)辦最早的合伙制律師事務(wù)所之一
200
余名律師,各領(lǐng)域均有專家級(jí)律師坐鎮(zhèn)
30
萬+累計(jì)解決客戶疑難法律問題
70%
律師70%以上律師獲得法律碩士學(xué)位