不要使用腳本字體。腳本字體可能看起來很花哨，但 Times New Roman 和 Courier New 等簡(jiǎn)單易讀的字體更受歡迎。接下來上海資深執(zhí)業(yè)律師就來講講這是為什么。

　　避免小字體。8 號(hào)字體會(huì)使您的簡(jiǎn)歷難以辨認(rèn)。雖然使用較小的字體將簡(jiǎn)歷保留在一頁似乎更好，但您是否希望招聘伙伴被迫瞇著眼睛閱讀您的簡(jiǎn)歷？隨著大量簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)，您可以更輕松地將您的簡(jiǎn)歷扔掉并繼續(xù)下一份。

　　留出足夠的空白，但不要太多。0.2 英寸寬的頁邊距會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷顯得擁擠，而 1.5 英寸寬的頁邊距會(huì)讓人覺得你沒有足夠的空間來填滿一頁。您需要留下足夠?qū)挼倪吘嘁韵执俑?，同時(shí)保持足夠小的邊距以防止出現(xiàn)空間填充。有效邊距寬度通常約為 1"。

　　明智地使用要點(diǎn)。沒有必要為每項(xiàng)工作都使用一個(gè)要點(diǎn)；相反，用它們來突出一兩個(gè)特定工作的重要成就。太多的要點(diǎn)會(huì)消除它們?cè)趶?qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷方面的有效性。

　　在一份漂亮的簡(jiǎn)歷和一份“漂亮”的簡(jiǎn)歷之間劃清界限。你們很多人認(rèn)為去專業(yè)的印刷廠打印你的簡(jiǎn)歷會(huì)保證吸引人的注意力。你是對(duì)的，但這是錯(cuò)誤的關(guān)注方式。專業(yè)印刷的簡(jiǎn)歷會(huì)給人一種印象，因?yàn)槟悴荒茏约鹤龉ぷ?，所以你雇了人替你做?jiǎn)歷——這種印象是你當(dāng)然無法承受的。但是，您的簡(jiǎn)歷必須看起來很專業(yè)。您應(yīng)該使用激光打印機(jī)在顏色柔和的專業(yè)厚紙上打印簡(jiǎn)歷。

　　強(qiáng)調(diào)你的職位和經(jīng)驗(yàn)。與簡(jiǎn)歷有關(guān)的唯一優(yōu)先事項(xiàng)應(yīng)該是在快速瀏覽中使您的成就顯而易見。雖然您過去工作的日期非常重要，但在您成為面試候選人之前，雇主不會(huì)仔細(xì)檢查這些日期。這只有在招聘合作伙伴最初看到您必須提供的內(nèi)容并將您的簡(jiǎn)歷從可怕的循環(huán)文件中保存之后才會(huì)發(fā)生。您真的需要用粗體顯示“Employment”和“May 2001”，還是用粗體顯示“Associate Attorney, Corporate Division”更好？

　　校對(duì)你的簡(jiǎn)歷。拼寫檢查是一項(xiàng)了不起的發(fā)明，但它還不能告訴您您打算使用“if”而不是“is”。“狂熱”和“快速”打字員之間有很大的區(qū)別。在花了整整一周的時(shí)間寫簡(jiǎn)歷之后，你會(huì)很想略讀它。抵制這種誘惑，或者把簡(jiǎn)歷交給會(huì)仔細(xì)閱讀每一個(gè)字的同事或朋友。語言在法律界的重要性只會(huì)增加您發(fā)送無錯(cuò)誤文件的責(zé)任。

　　把事情簡(jiǎn)單化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，通過電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷非常普遍。如果您在 Microsoft Word 中使用具有獨(dú)特字體的復(fù)雜列和表來構(gòu)建簡(jiǎn)歷，那么當(dāng)您的潛在雇主使用 WordPerfect 并且只有三種字體時(shí)會(huì)發(fā)生什么？將您的簡(jiǎn)歷保留為具有基本格式和縮進(jìn)的簡(jiǎn)單文本塊，將為使用不同軟件的雇主提供更好的結(jié)果。

　　你的簡(jiǎn)歷不是成功工作的關(guān)鍵。有許多因素可以協(xié)同工作，包括招聘人員的技能和信譽(yù)、求職，甚至在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的地方。但是，您只有一次機(jī)會(huì)給人留下第一印象，通過遵循這些提示并避免陷阱，您可以更接近您的新工作。在 BCG Attorney Search，我們的招聘人員與您一樣是候選人，在主要公司的招聘委員會(huì)任職時(shí)審查過簡(jiǎn)歷，并為數(shù)百名候選人提供建議，以確保他們的簡(jiǎn)歷達(dá)到預(yù)期目的，即在招聘中留下良好、強(qiáng)烈的印象伙伴。如果您是具有卓越學(xué)歷和扎實(shí)法律經(jīng)驗(yàn)的候選人，請(qǐng)致電我們。

　　上海資深執(zhí)業(yè)律師認(rèn)為要強(qiáng)調(diào)你的職位和經(jīng)驗(yàn)。與簡(jiǎn)歷有關(guān)的唯一優(yōu)先事項(xiàng)應(yīng)該是在快速瀏覽中使您的成就顯而易見。雖然您過去工作的日期非常重要，但在您成為面試候選人之前，雇主不會(huì)仔細(xì)檢查這些日期。這只有在招聘合作伙伴最初看到您必須提供的內(nèi)容并將您的簡(jiǎn)歷從可怕的循環(huán)文件中保存之后才會(huì)發(fā)生。