公司A是一家廣州市注冊的有限責(zé)任公司，公司B是公司A的子公司。公司B的兩名創(chuàng)始人分別持有公司B的50%股份，公司A持有剩余50%的股份。后來，公司B的兩名創(chuàng)始人在某一時(shí)期向公司A增發(fā)了干股，公司B的股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。在這種情況下，公司B的股東和公司A之間產(chǎn)生了爭議。該如何處理這一繼承糾紛問題？廣州法律咨詢網(wǎng)就來為您講講有關(guān)的情況是怎樣的。

　　一、案例描述

　　此時(shí)，公司B出現(xiàn)了繼承糾紛。公司B的兩名創(chuàng)始人先后去世，分別留下了遺產(chǎn)。公司B的其他股東認(rèn)為，公司B的干股應(yīng)該納入公司B的資產(chǎn)中，并依據(jù)公司B的公司章程和股東協(xié)議，按照股東持股比例進(jìn)行分配。而公司A則認(rèn)為，公司B的干股是公司A增發(fā)的，應(yīng)該由公司A行使所有權(quán)，公司B的其他股東沒有權(quán)利分享干股帶來的收益。

　　二、法律分析

　　在廣州市，處理公司繼承糾紛涉及到以下法律法規(guī)：

　　1.《中華人民共和國公司法》第五十六條規(guī)定：“股份有限公司應(yīng)當(dāng)制定公司章程。公司章程應(yīng)當(dāng)包括公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、組織形式、注冊資本、股份形式、出資方式和額度、公司機(jī)構(gòu)、股東權(quán)利與義務(wù)、公司管理機(jī)構(gòu)以及公司解散、清算等事項(xiàng)?！?

　　2.《中華人民共和國繼承法》第二十一條規(guī)定：“遺產(chǎn)包括遺留下的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，以及遺留下的應(yīng)當(dāng)受遺贈(zèng)人享有的債權(quán)。”

　　3.《中華人民共和國合同法》第十二條規(guī)定：“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、有償、公平原則?！?

　　根據(jù)公司法的規(guī)定，公司章程應(yīng)當(dāng)明確股東的權(quán)利和義務(wù)，以及公司的管理機(jī)構(gòu)和運(yùn)作方式等事項(xiàng)。在公司B的情況下，如果公司章程中對干股沒有作出明確規(guī)定，則可以參照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，根據(jù)自愿原則和公平原則等制定合理的分配方案。

　　此外，根據(jù)繼承法的規(guī)定，遺產(chǎn)包括遺留下的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，以及遺留下的應(yīng)當(dāng)受遺贈(zèng)人享有的債權(quán)。因此，在公司B的情況下，公司B的干股應(yīng)該納入遺產(chǎn)范疇，而公司B的股東和公司A之間的爭議，則需要根據(jù)公司章程和股東協(xié)議進(jìn)行處理。

　　根據(jù)公司法和公司章程的規(guī)定，公司的股東可以通過討論和投票等方式進(jìn)行決策，公司章程和股東協(xié)議的規(guī)定具有法律效力。因此，公司B的股東和公司A之間的爭議可以通過以下幾種方式解決：

　　1.協(xié)商解決：公司B的股東和公司A可以在遵循自愿、平等、有償、公平原則的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商方案應(yīng)該考慮公司B的干股是由公司A增發(fā)的，但是干股的增發(fā)是否需要經(jīng)過公司B的股東會(huì)討論并批準(zhǔn)，以及公司章程和股東協(xié)議對于干股分配的規(guī)定等因素，制定出公平合理的分配方案。

　　2.仲裁解決：如果公司B的股東和公司A無法通過協(xié)商解決爭議，可以選擇由專業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。根據(jù)廣州市仲裁委員會(huì)的規(guī)定，仲裁程序通常分為立案、審理、裁決三個(gè)階段。在仲裁過程中，仲裁員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和股東協(xié)議等因素，制定出公正合理的仲裁決定。

　　3.訴訟解決：如果公司B的股東和公司A無法通過協(xié)商和仲裁解決爭議，可以選擇向法院提起訴訟。在廣州市，處理公司繼承糾紛的法院通常是市級(jí)人民法院或者區(qū)級(jí)人民法院。在訴訟過程中，法院會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和股東協(xié)議等因素，制定出公正合理的判決結(jié)果。

　　三、結(jié)論

　　在處理公司繼承糾紛中的干股問題時(shí)，應(yīng)該根據(jù)公司章程和股東協(xié)議等規(guī)定，制定出公平合理的分配方案。在協(xié)商、仲裁和訴訟等解決爭議的方式中，應(yīng)該遵循自愿、平等、有償、公平原則，保障各方的合法權(quán)益。

　　在廣州市，處理公司繼承糾紛的相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)較為完善，可以通過協(xié)商、仲裁和訴訟等方式解決爭議。在實(shí)際操作中，需要綜合考慮公司章程、股東協(xié)議、法律法規(guī)等因素，避免因解決繼承糾紛而導(dǎo)致公司治理混亂、股東關(guān)系緊張等問題的發(fā)生。

　　同時(shí)，廣州法律咨詢網(wǎng)提醒大家，為了避免類似干股問題的發(fā)生，公司在制定股東協(xié)議和章程時(shí)，應(yīng)該考慮到潛在的繼承糾紛風(fēng)險(xiǎn)，并盡可能地對干股增發(fā)等重要事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)定。對于已經(jīng)發(fā)生的繼承糾紛，公司應(yīng)該通過協(xié)商等方式解決，避免將糾紛擴(kuò)大化、影響公司正常運(yùn)營。