訴訟人：訴訟人是最有可能想要轉(zhuǎn)換到另一個執(zhí)業(yè)領域的候選人。在大多數(shù)情況下，訴訟律師希望轉(zhuǎn)換執(zhí)業(yè)領域成為公司律師。在 2000 日歷年，我們有更多的訴訟律師打電話給我們，希望轉(zhuǎn)投公司，而不是訴訟律師要求我們在訴訟領域轉(zhuǎn)換公司。上海專業(yè)律師會在下面回答這些相關的問題。

　　我們毫不懷疑，這些律師中的許多人被公司領域所吸引，他們認為如果他們從事公司法，他們將有機會在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，并在 30 歲時以健康的股票期權退休。雖然這種情況對于在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的律師來說可能只有千分之一，但事實是確實發(fā)生在一些律師身上。我們都聽過關于成功和過度的故事，它們都是好故事。然而，提前退休不應成為轉(zhuǎn)換執(zhí)業(yè)領域的主要動機。

　　此外，一些訴訟律師最初被法庭戲劇迷住了，或者可能被大衛(wèi)·博伊斯、F·李·貝利、杰里·斯賓塞或約翰尼·科克倫等著名審判律師的個性迷住了。然而，在練習了一段時間后，他們對不得不審查成堆的文件或從事瑣碎的程序法律和動議事務感到沮喪，并很快意識到他們寧愿建立而不是破壞。許多從公司轉(zhuǎn)向訴訟的律師也這樣做，因為他們不喜歡訴訟實踐中涉及的持續(xù)沖突和對抗環(huán)境。

　　同樣，許多法學院學生在決定加入特定執(zhí)業(yè)團隊時可能誤解了如何成為優(yōu)秀的訴訟律師。訴訟人不一定具有 A 型人格，他們?nèi)狈ι缃欢Y儀，天生好斗，對對手沒有同情心。相反，大多數(shù)成功的訴訟律師在與同行的互動中都是親切而專業(yè)的，并且是能夠快速思考的偉大作家和戰(zhàn)略家。

　　可以說，《情商：為什么它比智商更重要》的作者丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）是正確的，成功的人，為了我們的目的，訴訟律師，擁有自我意識、利他主義、個人動機、同理心以及理解和關聯(lián)的能力。他人的情緒，能夠忽視和忽視表現(xiàn)出巨大自我、不專業(yè)或行為粗魯?shù)膶κ?。根?jù)戈爾曼的說法：

　　智商充其量對決定人生成功的因素貢獻了大約 20%，剩下的 80% 來自其他因素……目前還沒有人能準確地說出它在人生歷程中對人與人之間的差異有多大影響。但是現(xiàn)有的數(shù)據(jù)表明它可以與智商一樣強大，有時甚至更強大。

　　如果您具備 Goleman 所描述的成功人士的品質(zhì)，那么您可能具備成為才華橫溢的訴訟律師的基礎。

　　公司律師：轉(zhuǎn)換執(zhí)業(yè)領域的愿望并非訴訟律師所獨有。公司和交易律師意識到他們并沒有像他們希望的那樣經(jīng)常“做交易”，或者意識到他們花了太多時間處理大量的法律術語，而沒有足夠的時間與交易撮合者閑聊。作為合法的招聘人員，我們接到的電話模式非常有趣。例如，在 2001 年上半年，由于許多上海大型律師事務所的公司律師被解雇或公司工作非常緩慢，我們開始接到公司律師的電話，希望轉(zhuǎn)向訴訟。

　　在 2000 年，當公司市場表現(xiàn)異常出色時，我們沒有接到任何公司律師希望轉(zhuǎn)向訴訟的電話。關于訴訟的一件事是，有些人比公司工作更適合它。訴訟人往往具有非常好的口頭和寫作能力，并且喜歡沖突中人性的一面。相反，公司律師往往喜歡他們所做的工作中不帶感情但可控的方面，以及接觸高調(diào)的交易。公司律師通常也對商業(yè)感興趣。

　　上海專業(yè)律師發(fā)現(xiàn)，從 1998 年到 2000 年，隨著對年輕公司律師的巨大需求，許多實際上更適合訴訟的律師可能已經(jīng)進入了公司領域。因此，許多最初選擇公司作為執(zhí)業(yè)團體的律師現(xiàn)在可能有理由轉(zhuǎn)向訴訟。