按照這個規(guī)定。上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷?！兜缆方煌ǚā芬?guī)定，公安機關和交通管理部門應當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調查和有關檢驗鑒定結論，及時作出交通事故認定書，作為處理交通事故的依據(jù)。廣州交通事故律師來回答一下相關的問題。

　　交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實和當事人的責任，并交付當事人。在交通事故原因不能查明、責任不能認定的情況下，道路交通事故處理程序的規(guī)定。交通事故的基本事實無法查明，原因無法確定。公安機關交通管理部門應當出具道路交通事故認定書，載明道路交通事故發(fā)生的時間、地點、情況和經調查認定的事實，分別交付當事人，并告知其享有申請復議、調解和提起民事訴訟的權利。

　　上下班途中受到影響交通安全事故造成損害的工傷認定傷

　　首先，這不是我的主要責任

　　社會保障部人力資源司對《工傷保險條例》、《工傷保險條例》有關規(guī)定的執(zhí)行若干問題的意見，不確定本人的主要責任，應當根據(jù)有關機關出具的法律文件或者人民法院的判決書生效。

　　上下班途中因交通事故造成的工傷

　　二是上下班途中進行人力管理資源

　　財政部《關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見》規(guī)定，在合理的時間內，用人單位與居住地之間的合理路線，將員工從工作崗位上下班視為工作與工作之間的旅程。 因此，只有滿足上述兩個條件才能被識別為傷害。

　　交通事故中的工傷與侵權賠償

　　如果你是某公司員工，上下班途中發(fā)生交通事故，你無責任，但對方全責，造成損失5萬元。那么，在上下班途中，這是否可以認定為工傷呢？第二，被認定為工傷后，也可以找這個對方進行賠償，因為對方是全責的。

　　交通安全事故中的工傷與侵權賠償制度問題

　　根據(jù)我國最高法規(guī)定的人身損害賠償案件司法解釋，應當參加用人單位工傷保險統(tǒng)籌的勞動者因工傷事故受到損害的，由勞動者或者近親屬向人民法院提起訴訟，請求用人單位承擔民事賠償責任，并告知其依照《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

　　換句話說，你是一個職工，你現(xiàn)在發(fā)生了交通事故，在上下班的路上，你去了公司，人民法院不予支持，法院會告訴你按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。什么是工傷保險？根據(jù)我國工傷保險的規(guī)定，如果雇員因非其主要責任的交通事故或由城市軌道交通引起的火車事故受傷，應被視為工傷。

　　也就是發(fā)生交通事故，你不是主要責任，也不是全責。剩下的就是只要你負同等責任、次要責任、無責任，此時就可以認定為工傷，辦理工傷賠償手續(xù)。這時候你起訴公司，是不會得到支持的。

　　我不起訴公司，我工傷賠完以后，我現(xiàn)在找撞我的人賠，撞我的人是全責。那因用人企業(yè)單位工作以外的第三人侵權，造成影響勞動者人身損害，賠償權利人可以請求第三人承擔環(huán)境民事賠償經濟責任的，人民通過法院應當予以政策支持。

　　注意，這是由于工人的人身傷害造成的，那就是給你的人身傷害賠償除了賠償之外，還要找交通事故的主要責任人，全權負責的人再給你賠償。

　　交通事故與工傷的條件及賠償

　　首先要明白一個問題，在交通事故可以構成工傷之前，必須滿足兩個條件：一是上下班途中，二是交通事故中的非主要責任。這兩個條件必須同時滿足，才有可能申請交通事故工傷。

　　第二，有些地方如此規(guī)定，受害人只能選擇交通事故賠償。 差額可以要求賠償，但不能重復賠償。

　　廣州交通事故律師提醒您，按照相關法律制度規(guī)定，交通安全事故是民事賠償范圍，工傷是社會發(fā)展保險業(yè)務范圍。不同的法律法規(guī)規(guī)定，不同的法律關系進行調整。所以理論上是可以通過同時主張的。但是各地區(qū)的操作是不同的。