如何尋求交通事故損害賠償是每個(gè)受害人都在思考的問(wèn)題，那么什么樣的情況屬于交通事故造成的損害，什么樣的賠償待遇是交通事故造成的損害。工傷賠償具體治療項(xiàng)目有哪些？ 結(jié)合這些問(wèn)題，廣州交通事故律師講述交通事故、傷害律師這些內(nèi)容信息。

　　哪些案件屬于交通事故工傷，交通事故工傷賠償如何處理

　　交通事故導(dǎo)致工傷的案例

　　職工在工作學(xué)習(xí)時(shí)間和工作生活場(chǎng)所內(nèi)，因工作主要原因沒有受到事故造成傷害的；因工外出期間，由于管理工作分析原因就是受到傷害或者企業(yè)發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車交通事故傷害的都屬于工傷。

　　交通事故工傷賠償

　　1、工傷職工進(jìn)行治療對(duì)于工傷或職業(yè)病所需的用由工傷基金公司支付。住院患者治療工作期間按因公出差管理標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　2、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病問(wèn)題需要我們停止進(jìn)行工作可以接受心理治療的，實(shí)行社會(huì)工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間沒有按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個(gè)月，最長(zhǎng)不得使用超過(guò)36個(gè)月。

　　3、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停止發(fā)放工資，按月支付工傷津貼。 工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資。

　　4、如果受傷工人被評(píng)定為殘疾，并確認(rèn)需要護(hù)理，則應(yīng)按月發(fā)放。護(hù)理費(fèi)用分為三個(gè)等級(jí)： 全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴。根據(jù)城市職工去年平均月工資的50% ，40% ，30% 。

　　5、工傷傷殘等級(jí)分為十級(jí)。一到四個(gè)都是無(wú)行為能力；五到六級(jí)大多無(wú)行為能力；7級(jí)至10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，按月領(lǐng)取傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個(gè)月內(nèi)本人平均工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。

　　6、發(fā)給學(xué)生一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)就是相當(dāng)于中國(guó)傷殘以及職工由于本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)使用平均水平工資業(yè)務(wù)收入的18至24個(gè)月基本工資。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月。

　　7、確需異地定居的，給予6個(gè)月相當(dāng)于上一年度平均工資的定居補(bǔ)貼。

　　8、被列為5級(jí)至10級(jí)的殘疾人原則上應(yīng)由企業(yè)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎⒂袡?quán)獲得相當(dāng)于殘疾雇員6至16個(gè)月工資的一次性殘疾津貼。其中： 5級(jí)16個(gè)月，6級(jí)14個(gè)月，7級(jí)12個(gè)月，8級(jí)10個(gè)月，9級(jí)8個(gè)月，10級(jí)6個(gè)月。

　　9、舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，可以認(rèn)定你可以按照本辦法享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

　　10、被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)發(fā)展難以進(jìn)行安排管理工作的，按月發(fā)給學(xué)生相當(dāng)于自己本人通過(guò)工資70％的傷殘撫恤金。傷殘程度被評(píng)為七至十級(jí)，職工以及本人是否愿意選擇另謀職業(yè)并經(jīng)中國(guó)企業(yè)沒有同意的，或者社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以直接發(fā)給一次性使用醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月本市上年提高職工月平均工資。

　　11、職工因工作死亡的喪葬津貼，按照本市職工每年月平均工資6個(gè)月發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

　　12、受扶養(yǎng)人的養(yǎng)恤金按上一年雇員平均月工資的40% 支付給有資格領(lǐng)取受扶養(yǎng)人的配偶，按每人每月30% 的比率支付給其他受扶養(yǎng)人，每個(gè)喪偶或孤兒的老人每月將額外領(lǐng)取10% 的養(yǎng)恤金。每月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)死者的月工資收入。

　　13、一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為因工直接死亡或者在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個(gè)月。

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