強(qiáng)迫勞動罪有哪些值得關(guān)注的問題?深圳暴力犯罪律師為您解析
假如行為人請求職工勞動的行為沒有違反勞動管理法規(guī),那么這種行為就不構(gòu)成本罪。那么對于相關(guān)法律法規(guī)你了解多少呢?快來和深圳暴力犯罪律師一起看看吧。
一、逼迫職工勞動罪的客體
本罪的客體是職工的人身權(quán)力和勞動權(quán)?!秳趧臃ā返?條劃定,“勞動者享有對等失業(yè)和抉擇職業(yè)的權(quán)力、獲得勞動待遇的權(quán)力、歇息休假的權(quán)力、取得勞動平安衛(wèi)生維護(hù)的權(quán)力”,并且該法還規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者享有勞動權(quán)利。以限制人身自由的方法強(qiáng)迫職工勞動的行為不僅侵犯了勞動者的勞動權(quán)利,也侵犯了他人的人身自由。
本罪的犯法對象是勞動者,也即職工,是指與用人單元訂立行為或許書面和談,在用人單元處置勞動并獵取響應(yīng)待遇的人。但凡在用人單元被逼迫為單元勞動的人,都屬于本罪中的職工。不但包括正當(dāng)?shù)穆毠?,也包括非法童?不限于最底層職工,還可所以中層向?qū)Ц刹俊?
依據(jù)勞動部1995年8月4日公布的《對于貫徹施行(中華國民共和國勞動法)多少問題的看法》第2條規(guī)定:“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間,只要形成勞動關(guān)系,即勞動者事實(shí)上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法?!备鶕?jù)該規(guī)定,本罪的犯罪對象還包括與用人單位建立事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者。
二、逼迫職工勞動罪的主觀方面
本罪在主觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)行違背勞動治理法例,以限制人身自由的方法強(qiáng)迫職工勞動,且情節(jié)嚴(yán)重的行為。
起首,行為人必需違反了勞動治理法例,主如果指違反了國度立法構(gòu)造制訂的勞動治理法律、國務(wù)院制訂的無關(guān)勞動治理方面的行政法例等。假如行為人請求職工勞動的行為沒有違反勞動管理法規(guī),那么這種行為就不構(gòu)成本罪。例如,監(jiān)獄強(qiáng)迫犯人進(jìn)行勞動是執(zhí)行刑罰的合理方式,不成立本罪;工廠、企業(yè)、事業(yè)單位對職工的勞動嚴(yán)格要求的,只要是按照規(guī)章進(jìn)行,也同樣不構(gòu)成本罪。
其次,行為人實(shí)行了以限定人身自在的方法來逼迫職工勞動的行為。所謂逼迫,是指行為人違抗職工的意志,接納逼迫的體式格局迫使其舉行勞動,而豈論這類勞動是無償仍是有償?shù)摹]^為典范的是行為人逼迫職工處置超膂力負(fù)荷或許超時候強(qiáng)度的勞動。
構(gòu)本錢罪,行為人必需采用了限定人身自在的要領(lǐng)逼迫職工勞動,這類限定人身自在的體式格局既可所以暴力性的,如對職工舉行毆打,也能夠黑白暴力性的,如將職工局限于必定場合,然后關(guān)門上鎖。
行為人雖然強(qiáng)迫職工勞動,但是卻沒有采用限制人身自由的方式,而是采用了以扣獎金、下崗等方法來威脅、迫使職工勞動的,此時行為人就不構(gòu)成本罪,對行為人應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
如果行為人不是限制職工的人身自由,而是以剝奪職工的人身自由的方式來強(qiáng)迫職工勞動,此時就不僅構(gòu)成本罪,還構(gòu)成非法拘禁罪,此時行為人的行為就屬于想象競合犯,應(yīng)從一重處斷。
最初,本罪在主觀方面還要求情節(jié)嚴(yán)重,即惟獨(dú)行為人以限定人身自在的要領(lǐng)逼迫職工勞動達(dá)到了情節(jié)嚴(yán)重的水平才能夠構(gòu)本錢罪。所謂情節(jié)嚴(yán)重,法律實(shí)踐中普通是指:
?。?)長期或許屢次逼迫別人勞動的
(2)逼迫多人無償勞動的
?。?)因強(qiáng)迫勞動發(fā)生重大勞動安全事故的
(4)致使職工自殺或病死的
?。?)強(qiáng)迫職工勞動手段惡劣、影響極壞的,如采用了暴力、脅迫、侮辱等手段
?。?)曾因強(qiáng)迫職工勞動受到批評教育或行政處罰后仍然不思悔改的。
這個問題的講解暫時到這里,總的來說,行為人必需采用了限定人身自在的要領(lǐng)逼迫職工勞動,這類限定人身自在的體式格局既可所以暴力性的。我們正在建設(shè)法治社會,法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識大有裨益,無論對個人還是對社會,預(yù)防犯罪行為的發(fā)生要比處罰已經(jīng)發(fā)生的犯罪行為更有價值,更為重要。如果您還有更多疑問,歡迎聯(lián)系我們的深圳暴力犯罪律師。
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