2004年5月，吳某企業(yè)員工因工負(fù)傷，并進(jìn)行了傷殘鑒定，但當(dāng)時未申報工傷。 2006年4月，公司與吳某的勞動合同到期，決定不再續(xù)簽，吳某要求公司支付工傷津貼。兩年后，吳的工傷請求能否得到認(rèn)可？這個問題的答案很多人可能都不知道，下面上海工傷律師為您講解相關(guān)問題，希望對你有所幫助。

　　一、律師說法

　　吳某傷害請求不能認(rèn)可，但應(yīng)由吳某單位承擔(dān)傷害津貼相關(guān)費用。根據(jù)我國工傷保險條例，用人單位申請確定工傷的，應(yīng)當(dāng)自上海事故發(fā)生之日起30日內(nèi)或者自職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出申請，由勞動者本人或者其親屬或者工會提出申請的，應(yīng)當(dāng)自勞動者受傷之日起一年內(nèi)提出。超過上述期限，勞動部門不予受理，職工不能享受工傷救治。在這種情況下，吳某宣布工傷已經(jīng)超過法定期限，將不會被有關(guān)部門接受。但是，法律也規(guī)定，用人單位不在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該期間的工傷治療等有關(guān)費用。因此，吳可以從單位得到補(bǔ)償。

　　二、法條鏈接

　　《工傷保險條例》第十七條職工受到事故傷害或者按照《職業(yè)病防治條例》被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。如遇特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。

　　用人企業(yè)單位未按前款規(guī)定學(xué)生提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會管理組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以通過直接向用人單位所在地統(tǒng)籌發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會責(zé)任保險公司行政監(jiān)管部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　按照本條第一款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門認(rèn)定工傷，按照屬地原則和社區(qū)所在地的用人單位對本市社會保險行政部門進(jìn)行處理。

　　用人單位未在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

　　第五十五條，修改為：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

　?。ㄒ唬┥暾埞J(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

　　（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

　?。ㄈ┯萌藛挝粚?jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

　?。ㄋ模┖炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

　?。ㄎ澹┕毠せ蛘咂浣H屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的?！?

　　二十、第五十八條改為第六十條，修改為：“用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?

　　以上便是上海工傷律師講解的相關(guān)內(nèi)容，相信您已經(jīng)對此有了一定的了解，如果您還有其它此方面的困惑，歡迎來咨詢我們，我們有專業(yè)的律師為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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