張某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，兩邊商定：公司擔任為林某辦理工傷保險，保險費從林某每月的工資中扣除。三年合同期滿，公司抉擇不再與林某續(xù)約。張某請求公司領(lǐng)取給他這三年來相當于被公司所扣除的工傷保險的人為。公司以勞動合同有約為由謝絕。林某的工傷保險，能夠從工資中扣除嗎？工傷保險費能夠從員工的人為里扣嗎？上海工傷律師今日為您解答。

　　一、律師說法

　　公司要返還所扣的張某用于工傷保險的人為。工傷保險是為了化解用人單元工傷危險而設(shè)立的一種軌制，我國相關(guān)法例劃定，用人單元必須為員工上工傷保險，且保費應(yīng)由用人單元繳納。這是法律的強制性劃定，用人單位不得以勞動合同排除。因此，本案中公司必須退還林某用于繳納工傷保險費的工資。

　　二、法條鏈接

　　《工傷保險條例》

　　第十條（第一款） 用人單元應(yīng)該定時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　《中華國民共和國社會保險費》

　　第三十三條 職工應(yīng)該列入工傷保險，由用人單元繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。

　　????社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

　　????第三十五條用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

　　????第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

　　????工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

　　????第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

　　????（一）故意犯罪；

　　????（二）醉酒或者吸毒；

　　????（三）自殘或者自殺；

　　????（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　????第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

　　????（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

　　????（二）住院伙食補助費；

　　????（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

　　????（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　????（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　????（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　????（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

　　????（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　????（九）勞動能力鑒定費。

　　????第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

　　????（一）治療工傷期間的工資福利；

　　????（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　????（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　????第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

　　以上便是上海工傷律師講解的相關(guān)內(nèi)容，相信您已經(jīng)對此有了一定的了解，如果您還有其它此方面的困惑，歡迎來咨詢我們，我們有專業(yè)的律師為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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