對(duì)于希望從法律實(shí)踐中休假超過(guò)幾周的律師來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單地辭掉他們目前的工作變得越來(lái)越普遍。與其他一些職業(yè)不同，大多數(shù)律師事務(wù)所并不看好律師請(qǐng)假超過(guò)幾周，除非他們參與了“人生中的重大事件”。在大多數(shù)律師事務(wù)所的計(jì)算中，“重大生活事件”主要限于諸如近親（通常是配偶）死亡、危及生命的疾病或孩子出生（僅當(dāng)您是女人）。下面廣州知名律師事務(wù)所就來(lái)為您講解一些相關(guān)的情況。

　　因此，沒(méi)有此類(lèi)解釋的律師通常會(huì)干脆辭職，向目瞪口呆的合作伙伴解釋他們想請(qǐng)假旅行或反思。大多數(shù)律師在辭職時(shí)遵循的邏輯是，如果他們以除了這些改變生活的事件之一以外的任何形式從目前的公司休假，他們將損害他們?cè)诋?dāng)前公司眼中的晉升機(jī)會(huì)，因此他們需要辭職完全，一旦他們準(zhǔn)備好重返法律實(shí)踐，就找到一家新的律師事務(wù)所。鑒于律師事務(wù)所政治的普遍運(yùn)作方式，這種邏輯非常準(zhǔn)確。

　　本文的目的是討論（1）您不應(yīng)該離開(kāi)當(dāng)前公司并休假的原因，以及（2）公司在您延長(zhǎng)休假后評(píng)估您的候選人時(shí)將考慮的因素。法律職業(yè)在許多方面都是獨(dú)一無(wú)二的，我們認(rèn)為律師事務(wù)所不應(yīng)該像他們那樣消極地看待休假。盡管如此，公司確實(shí)對(duì)大幅休假持負(fù)面態(tài)度。

　　一些自行休假的律師通常是最有成就的律師：擁有一流的學(xué)術(shù)和工作背景，他們認(rèn)為自己是“黃金”，并且很容易在一段時(shí)間后重新站穩(wěn)腳跟離開(kāi)。這種思考過(guò)程是有問(wèn)題的，因?yàn)橐坏┠銕讉€(gè)月不再在一家大公司實(shí)習(xí)，你重新回到高水平的可能性就會(huì)大大降低。

　　我們討厭這么坦率地說(shuō)，從法律實(shí)踐中延長(zhǎng)時(shí)間是一個(gè)糟糕的主意。但是，除非您有充分的理由這樣做，否則從法律實(shí)踐中延長(zhǎng)時(shí)間是一個(gè)非常糟糕的主意，因?yàn)橐坏┠I(yè)了很長(zhǎng)一段時(shí)間：（1）未來(lái)的雇主會(huì)假定您被解雇或已經(jīng)心理問(wèn)題，以及（2）你會(huì)向你的下一個(gè)雇主表明，法律實(shí)踐并不是你“所有的消費(fèi)焦點(diǎn)”。

　　1.一旦你長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)，其他公司會(huì)認(rèn)為你被解雇或有心理問(wèn)題

　　律師本質(zhì)上是非常懷疑的人。這種懷疑會(huì)延續(xù)到他們做出招聘決定的方式中。盡管在大型律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的大量律師并不快樂(lè)，但他們的想法是，除非（1）被解雇，或（2）被解雇，否則沒(méi)有人會(huì)自愿離開(kāi)律師行業(yè)。心理問(wèn)題?，F(xiàn)在，我們意識(shí)到這聽(tīng)起來(lái)如何。盡管如此，我們應(yīng)該清楚的是，這就是大多數(shù)大型律師事務(wù)所的律師實(shí)際上的想法。了解這種心理學(xué)值得深入研究律師是什么類(lèi)型的人以及他們可能來(lái)自什么類(lèi)型的背景。

　　首先，大多數(shù)律師過(guò)著相當(dāng)傳統(tǒng)的生活。他們有抵押貸款和其他責(zé)任，值得他們?cè)谒麄兊囊簧惺冀K如一地工作。盡管公眾有一些相反的看法，但整個(gè)法律實(shí)踐是一個(gè)非常中產(chǎn)階級(jí)的職業(yè)，（大部分）由非常中產(chǎn)階級(jí)的人組成。律師支持家庭并依靠薪水來(lái)維持某種生活方式。

　　大多數(shù)律師沒(méi)有簡(jiǎn)單地接受和離開(kāi)這個(gè)行業(yè)的奢侈。此外，由于很少有律師具備其他適銷(xiāo)對(duì)路的技能，他們非常依賴法律實(shí)踐的支持。當(dāng)您加上償還學(xué)生貸款的現(xiàn)代責(zé)任時(shí)，您會(huì)看到大多數(shù)律師作為一個(gè)整體都具有很高的杠桿率，需要工作才能過(guò)上他們所過(guò)的生活。

　　因此，律師會(huì)自愿選擇不工作的想法是大多數(shù)其他律師（有自己的陪護(hù)責(zé)任）通常無(wú)法相信的。普遍的想法是：如果律師不工作，他們一定是被解雇了，否則，他們一定是精神崩潰了。這種邏輯可以與古老的法律制度進(jìn)行比較，在古代法律制度中，在被證明無(wú)罪之前，你都是有罪的。

　　2.一旦你延長(zhǎng)休假時(shí)間，你會(huì)向未來(lái)的雇主表明，法律實(shí)踐并不是你所有的消費(fèi)重點(diǎn)

　　律師是極具競(jìng)爭(zhēng)力的人。大多數(shù)律師進(jìn)入法學(xué)院和頂級(jí)公司正是因?yàn)樗麄兙哂懈?jìng)爭(zhēng)力。一旦你開(kāi)始在一家大型律師事務(wù)所工作，你就會(huì)在很多方面處于顯微鏡下，比如你的工作成果、你的計(jì)費(fèi)時(shí)間、你與他人的關(guān)系、你如何優(yōu)先考慮公司，甚至是穩(wěn)定和外向的事情你出現(xiàn)在社會(huì)上是大律師事務(wù)所評(píng)價(jià)你的重中之重。

　　廣州知名律師事務(wù)所認(rèn)為，您需要了解律師之間如此判斷的原因之一是因?yàn)槊總€(gè)合伙人都在競(jìng)爭(zhēng)成為合伙人。因?yàn)檫@是非常難以實(shí)現(xiàn)的事情，所以合伙人（和其他同事）總是在尋找理由來(lái)取消正在崛起的律師參加這場(chǎng)比賽的資格。同樣，在合伙人層面，合伙人也在爭(zhēng)奪公司利潤(rùn)的一部分，并且總是在尋找理由讓其他合伙人獲得較小的比例。