從論壇的信中，時間對作者的影響似乎很大，原因有兩個，一個與對職業(yè)生活的期望有關(guān)，另一個與大多數(shù)學(xué)生生活中法律教育的時機(jī)有關(guān)。作者問道：“在哪里……我們?nèi)绾卧诠ぷ骱蜕钪g劃清界限？如何避免從‘為生活而工作’滑向‘為工作而生活’？”這個問題似乎假設(shè)選擇是在將工作與生活分離或成為“工作狂”。上海勞動合同律師帶您了解相關(guān)情況，希望能夠給你帶來幫助。

　　我們認(rèn)為，至少在傳統(tǒng)上，這些職業(yè)提供了一個通過工作與生活中更大的事物聯(lián)系起來的機(jī)會。是否繼續(xù)如此是這些專欄中很多討論的主題，但許多人認(rèn)為通過良好的職業(yè)規(guī)劃仍然存在這種可能性。正如另一位論壇參與者所說，即使“為生活而工作”在涉及履行嚴(yán)肅的義務(wù)和責(zé)任時也具有很大的尊嚴(yán)和意義。

　　為什么，那么堅持二分法呢？ 1983 年，法官 Harry T.Edwards 發(fā)表了一篇題為“在法律中尋求令人滿意的生活”的演講，他在演講中說：“如果我有一個滿足的公式，那就是嘗試專注于生活的問題，而不是律師的問題?！彼又f，除非一個人的法律實踐反映了對最終超越法律的事物的關(guān)注，否則尋求滿足將是虛幻的。他并不認(rèn)為自己特別理想主義，只看實際，也沒有在崇高的專業(yè)中尋找意義；他覺得在實踐的每個階段都有令人滿意的工作要做。

　　上面引用的論壇作者正確地指出，一旦在一些現(xiàn)代法律組織中，能力建設(shè)的學(xué)習(xí)曲線開始趨于平緩，唯一的充實就是所有者/合作伙伴的學(xué)習(xí)曲線。在這樣一個組織中缺乏相互義務(wù)和感激之情，合乎邏輯的選擇是離開去尋找更直接令人滿意的工作。但是，也可以更充分地為組織做出承諾，從而發(fā)現(xiàn)新的滿意度。這里提醒人們在親密關(guān)系中的承諾，遲早一個人必須決定是否進(jìn)行額外的投資，并在這樣做時將低迷帶到新的關(guān)系水平。

　　這個類比將我們帶到工作時間可能對員工造成沉重負(fù)擔(dān)的第二個原因：員工年輕。論壇作者抱怨說：“我們中的許多人都二十多歲了……試圖平衡工作和生活，希望能多擠出幾年二十幾歲的樂趣。這樣做的動力是中間我們二十多歲的歲月，在發(fā)霉的法律圖書館里度過，埋在大量的案例書中，幾乎沒有機(jī)會看到外面的世界。

　　這些寶貴的歲月是我們許多人炫耀社會不負(fù)責(zé)任和自由痕跡的最后機(jī)會。”他有一定的道理。我在一所法學(xué)院工作，我注意到即使在這種與世隔絕的環(huán)境中，許多學(xué)生也很難在霉味和活潑之間取得平衡。可悲的是，他們感到被迫這樣做反映了缺乏野燕麥商和智力自發(fā)性的本科生經(jīng)歷。

　　通常情況下，學(xué)生們在大學(xué)里堅持了經(jīng)過精心計算的直接和狹隘的成就，他們到達(dá)法學(xué)院時已經(jīng)為豐富的大學(xué)經(jīng)歷做好了準(zhǔn)備。在短短的三年里，他們被逐出工作世界，仍然為錯過的冒險感到遺憾。

　　然而，如果他們認(rèn)為法學(xué)院或法律實踐排除了冒險或“看外面世界的機(jī)會”，他們就大錯特錯了。無論“社會不負(fù)責(zé)任的痕跡是否可以被炫耀”以達(dá)到法律的良好目的（有些人甚至?xí)庌q說），接觸新體驗當(dāng)然是可能的。

　　誠然，債務(wù)負(fù)擔(dān)可能會限制探索的自由，而工作負(fù)擔(dān)可能會顯著抑制社交生活和尋找伴侶。如果是這樣，那么花一些時間在大學(xué)和法學(xué)院之間工作，獲得充分利用生活、愛情和工作的經(jīng)驗和資源，這個論點就更有說服力了。因為作者是對的：在 35 歲時醒來，只有工作和部分償還的貸款顯示過去十年是一種浪費(fèi)——工作和貸款。

　　上海勞動合同律師覺得，如果像有人曾經(jīng)說過的那樣，“工作是看得見的愛”，那么充實的生活就需要平衡兩種愛。我們需要實現(xiàn)的真正平衡是弗洛伊德認(rèn)為對心理健康必不可少的兩種重要的生活形式，“l(fā)eiben and arbeiten”，愛和工作。如果是這樣，我在交通中讓時間過得很快的策略就失效了，因為紅燈或綠燈都不會持續(xù)足夠長的時間！